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公司纪检监察工作规划(范文)

一、前言

纪检监察工作是企业健康发展的重要保障，是加强企业内部监督、预防和惩治腐败的重要手段。为了贯彻落实中央八项规定精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保公司纪检监察工作有序、高效开展，特制定本规划。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，充分发挥纪检监察工作的监督保障作用，为公司高质量发展提供坚强保证。

三、工作目标

1.全面落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败斗争在公司内部深入推进。

2.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务素质和执法能力。

3.深化党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的企业环境。

4.加强对公司领导人员、关键岗位人员的监督，预防和惩治腐败现象。

5.提高公司纪检监察工作的规范化、法治化水平。

四、工作重点

（一）加强党风廉政建设

1.落实党风廉政建设责任制。公司各级领导要切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设纳入公司发展战略和经营管理全过程。

2.开展党风廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设有关政策法规，提高廉洁自律意识。

3.强化廉洁风险防控。对关键岗位人员进行廉洁风险排查，制定防控措施，加强监督。

4.加强廉洁文化建设。举办廉洁文化活动，营造良好的廉洁氛围。

（二）深化反腐败斗争

1.加强案件查处。对涉及贪污、受贿、行贿、违反廉洁纪律等违纪违法行为，依法依规进行查处。

2.建立健全反腐败协调机制。与公司内部审计、法务等相关部门协同配合，形成反腐败合力。

3.加强案件警示教育。对典型腐败案件进行剖析，发挥警示教育作用。

4.深化国际合作。积极参与国际反腐败斗争，加强与国际组织和境外监管机构的交流合作。

（三）加强纪检监察队伍建设

1.提高纪检监察干部的业务素质。加强业务培训，提高纪检监察干部的业务能力和执法水平。

2.优化纪检监察干部队伍结构。选拔优秀人才，充实纪检监察干部队伍。

3.严肃纪检监察干部纪律。加强纪检监察干部的监督，确保纪检监察干部忠诚干净担当。

（四）提高纪检监察工作规范化、法治化水平

1.完善纪检监察制度。建立健全纪检监察制度体系，确保纪检监察工作有法可依。

2.规范纪检监察程序。明确纪检监察工作程序，确保纪检监察工作依法依规进行。

3.加强纪检监察信息化建设。运用现代科技手段，提高纪检监察工作的效率和准确性。

五、具体措施

（一）加强组织领导

1.成立公司纪检监察工作领导小组，负责领导、协调和监督公司纪检监察工作。

2.公司各级领导要高度重视纪检监察工作，将党风廉政建设和反腐败斗争纳入重要议事日程。

（二）明确责任分工

1.公司纪检监察部门要履行好监督责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调。

2.各级党组织要履行好主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

3.各部门、各单位要履行好协同责任，共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（三）加强考核评价

1.建立党风廉政建设考核评价体系，对各级党组织、纪检监察部门履行党风廉政建设责任情况进行考核。

2.将党风廉政建设考核结果纳入公司领导人员业绩考核，作为选拔任用、奖励、惩戒的重要依据。

（四）加强宣传教育

1.开展党风廉政建设宣传教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。

2.利用公司内部媒体，宣传党风廉政建设和反腐败斗争的成果，营造良好的舆论氛围。

六、总结与展望

本规划旨在为公司纪检监察工作提供明确的指导思想和具体措施，推动公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。在实施过程中，要不断总结经验，完善制度，提高纪检监察工作的水平。展望未来，公司纪检监察工作将在党的领导下，为实现公司高质量发展、构建风清气正的企业环境作出更大贡献。