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教育教学类经典文献

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文职人员面试经典试题解读：认识SH

本文是关于“认识SH”的解放军文职人员面试经典试题及解读。

面试题1：同事跟你是合作和竞争关系，怎么看待合作和竞争的关系？（2010年5月30日宁夏解放军文职人员面试真题解析）

【题型分析】认识SH

【91军考网】一个人不可能独立地在SH中生活，人与人之间的合作和竞争是我们SH生存和发展的动力。合作和竞争是对立统一的关系，相互依存，互为补充。只有通过适当的方式与别人进行良性的合作和竞争，才能使其发挥作用，有助于个人和团队的成长。

合作指的是个人、群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动。良性的合作能够使合作者之间互补长短，互相协作，从而产生1+1＞2的效应，形成强大的团队合力。竞争则是通过不同对象向同一目标、按统一标准比试高低优劣，从而激发主动性和积极性，能提高学习和工作效率，使人们不断进取，奋发向上，同时在与竞争对手的比较中，能发现自身不足，使自己进步地更快。

合作与竞争是对立统一，相互依存的关系，是同一问题的不同方面。一般来说，竞争要求合作，竞争促进合作。团队的通力合作鼓励成员间的相互竞争，成员间的相互竞争又能促进团队竞争力的提高。没有竞争的合作是一潭死水，没有合作的竞争是孤单无力的竞争，最终只能导致两败俱伤。因此，竞争和合作都是促进事物发展的动力。

在学习、生活和工作中，我们要学会在合作中竞争，在竞争中合作。在合作中竞争，就要尊重竞争对手，将竞争的过程视为互帮互学的过程，视为一种有效的合作方式，从中激发学习热情，达到共同进步。在竞争中合作，则需要我们形成团队精神，个人利益服从团队利益，积极为团队工作献策献力。

SH生活中，我们都不能离开集体单独存在，只有对别人真诚相待，虚心向别人学习，学会处理好自己与他人的关系，树立正确的竞争与合作意识，形成良好的竞争与合作氛围，才能使自己取得进步和发展。

面试题2：街上的办假证小广告泛滥，请你结合实际谈谈原因。（2010年5月30日宁夏解放军文职人员面试真题解析）

【题目类型】认识SH

【91军考网】街上的办假证小广告泛滥，严重影响了市容市貌，一定程度上扰乱了SH秩序，违背了SH的公平。造成这种现象的原因主要有以下几个方面：

1.思想认识不足一方面，伪造证件者没有从思想上认识到造假的危害性，无法抵御金钱的诱惑，便铤而走险，不惜触犯falv，这是假证滋生的厚实土壤；另一方面，买假的人也没有认识到自己行为的恶劣——既助长了制假卖假买假的风气，又丧失了自己诚信的品德，还触犯了国家的falv、法规。

2.市场需求广阔：就整个SH群体而言，对这些假证的市场需求仍然很大。拿学历证书来说，现在的企事业在招聘的时候，都会对学历进行严格的要求。虽然学历证书与能力不能完全对等，但这确是大家必备的敲门砖，没有证书就意味着没有面试的机会，没有展现自己能力的机会。尤其是在金融危机的背景下，就业本来就愈加困难，所以很多人会去办假证，为自己拿到一张求职的通行证。

3.打击力度不够：对假证件犯罪的漠然和打击不力，使得伪造证件者的生存环境过于宽松与广阔。仅仅依靠专项的突击打击，没有使用长效的管理、打击、处理机制，使得办理假证的行为是“春风吹又生”。

4.诚信体制不完善：我国正处于转型时期，很多体制、制度尚处于摸索阶段，并未形成良好的并联制约机制，比如没有建立完善的个人诚信档案等等。

以上是结合我在生活中的实际分析的假证泛滥的原因，相信ZF一定能够针对这些原因，采取合理、有效的措施来把假证问题解决好。

面试题3：高考有加分政策，有些高考状元被称为“山寨状元”，谈谈这个现象。（2010年5月30日天津市解放军文职人员面试真题解析）

【题型分析】认识SH

【91军考网】高考加分政策的引入本意是有助于消除高考“一考定终身”的弊端，引导应试教育向素质教育转变，更好地体现教育公平。但是现在有些高考状元被称为“山寨状元”，体现出人们对高考加分政策的信任危机，必须引起相关部门的重视。

现行的高考加分政策愈来愈沦为缺乏SH公信力的“山寨加分”，主要原因包括几个方面：

一是某些ZF官员法制意识淡薄，使加分过程被权势侵蚀，造假盛行，名不副实，成为某些干部子弟的特权。例如曾经引发SH热议的重庆市何川洋民族造假事件，就暴露出现在部分地区存在的以权谋私现象。

二是“加分”政策本身设置过多，甚至到泛滥的程度。根据统计，各个地方设置的五花八门的高考加分政策近200项，过多的政策使得其失去了设置的本身意义，同时也为虚假操作提供了更多的机会。

三是“加分”政策的具体操作不透明，不完善，为部分ZF官员的造假提供了可