2025派遣人员劳动合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（被派遣人员）：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方派遣工作人员，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本派遣人员劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为：年，自年月日起至年月日止。

1.2如果乙方在合同到期前个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约年。

第二条派遣岗位及工作内容

（1）

（2）

（3）

第三条劳动报酬

（2）奖金：根据乙方的工作绩效，按照接收单位的奖金分配制度执行。

（3）福利：按照接收单位的福利政策执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（4）甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间按照接收单位的作息时间执行，每天工作小时，每周工作天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据接收单位的安排享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在派遣期间，应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方应在劳动合同终止后继续承担保密义务，直至甲乙双方约定的保密期限届满。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本劳动合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

6.2甲乙双方如欲解除或终止本合同，应提前天书面通知对方。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所遭受的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣人员）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息的准确性：在签订合同前，双方应核实对方的身份信息、资质证明等，确保信息的准确性。如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.明确合同条款：双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解一致。如对条款有疑问，应及时提出，由双方共同协商解决。

3.保障劳动权益：双方应遵守国家法律法规，确保乙方的劳动权益得到保障。如有违法行为，乙方有权向相关部门投诉、举报。

4.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。

5.合同变更、解除和终止：双方在履行合同过程中，如遇合同变更、解除或终止情形，应依照法律法规和合同约定执行。如有争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方（派遣单位）：指依法成立，具有派遣资格的企业或机构，负责向接收单位派遣工作人员。

2.乙方（被派遣人员）：指与甲方签订劳动合同，被派遣至接收单位从事相关工作的人员。

3.接收单位：指接受甲方派遣人员从事工作的企业或机构。

4.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

5.派遣岗位：指甲方根据业务需要，派遣乙方至接收单位从事的具体工作岗位。

6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等报酬。

7.工作时间：指乙方在派遣期间应履行的工作时间。

8.休息休假：指乙方在派遣期间享有的