2024年度物业服务企业员工培训合同6篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度物业服务企业员工培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同金额

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材及资料

2.3培训师资及教学方法

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训对象

3.1培训人员范围

3.2培训人员资质要求

3.3培训人员选拔方式

4.培训费用

4.1费用支付方式

4.2费用支付时间

4.3费用支付凭证

5.培训效果评估

5.1评估方法

5.2评估指标

5.3评估时间

5.4评估结果处理

6.培训保障措施

6.1培训场地保障

6.2培训师资保障

6.3培训资料保障

6.4培训设备保障

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件名称

11.2附件内容

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人员

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：物业服务管理有限公司

乙方：培训咨询有限公司

1.2合同签订日期

2024年3月1日

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限

自2024年3月1日至2024年12月31日

1.5合同金额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

2.培训内容

2.1培训课程设置

本次培训共设5门课程，分别为：物业管理基础知识、客户服务技巧、安全管理、绿化养护与保洁、团队协作与沟通。

2.2培训教材及资料

乙方负责提供培训教材及资料，包括但不限于电子版教材、讲义、案例分析等。

2.3培训师资及教学方法

乙方将聘请具有丰富物业管理经验的讲师进行授课，采用理论讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等多种教学方法。

2.4培训时间安排

培训时间共计40天，每周一至周五，每天8小时。

2.5培训地点

市区大厦楼

3.培训对象

3.1培训人员范围

本次培训对象为甲方公司所有在岗员工。

3.2培训人员资质要求

参加培训的员工需具备基本的物业管理知识，且无违纪行为。

3.3培训人员选拔方式

由甲方公司根据员工工作表现和培训需求进行选拔。

4.培训费用

4.1费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款。

4.2费用支付时间

培训结束后30日内，甲方应支付剩余培训费用。

4.3费用支付凭证

乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的支付凭证。

5.培训效果评估

5.1评估方法

采用问卷调查、考试、实操考核等方式对培训效果进行评估。

5.2评估指标

包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升程度等。

5.3评估时间

培训结束后一个月内完成评估。

5.4评估结果处理

乙方应根据评估结果，对培训内容和方法进行改进，以提高培训效果。

6.培训保障措施

6.1培训场地保障

乙方负责提供培训场地，确保场地设施齐全、安全。

6.2培训师资保障

乙方负责聘请具备丰富经验的讲师，确保教学质量。

6.3培训资料保障

乙方负责提供充足的培训教材及资料，确保学员学习需求。

6.4培训设备保障

乙方负责提供培训所需的设备，如投影仪、音响等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

8.3争议解决程序

争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出书面解决意见。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内仍未采取补救措施的；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行，经双方协商一致解除的；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同解除程序

一方提出解除合同，应提前30日书面