2024版学校宿舍管理员聘用合同书（含学生行为引导）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版学校宿舍管理员聘用合同书（含学生行为引导）

本合同目录一览

第一条合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景及目的

第二条合同主体及聘用关系

2.1聘用方及被聘用方的基本信息

2.2聘用关系的性质及期限

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及职责

3.2学生行为引导职责

第四条工作内容及要求

4.1工作内容及范围

4.2工作时间及班次

4.3工作质量及效率要求

第五条薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构及支付方式

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

第六条考核及晋升

6.1考核内容及标准

6.2晋升条件及程序

第七条培训及进修

7.1培训内容及方式

7.2进修机会及支持

第八条保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务及责任

第九条违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约金的计算及支付

第十条合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

第十三条其他约定事项

13.1特殊情况处理

13.2其他补充约定

第十四条合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：培训计划表

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的背景及目的

鉴于我国教育事业发展需要，为提高学校宿舍管理水平，确保学生住宿安全与舒适，经双方协商一致，订立本合同。

第二条合同主体及聘用关系

2.1聘用方及被聘用方的基本信息

2.1.1聘用方：学校

2.1.2被聘用方：X（姓名）

2.2聘用关系的性质及期限

2.2.1性质：本合同为劳动合同。

2.2.2期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及职责

3.1.1岗位名称：学校宿舍管理员

3.1.2岗位职责：

（1）负责宿舍楼的安全保卫工作；

（2）负责宿舍楼的环境卫生工作；

（3）负责学生住宿的日常管理；

（4）负责学生行为引导及教育；

（5）完成学校领导交办的其他工作。

第四条工作内容及要求

4.1工作内容及范围

4.1.1工作内容：

（1）负责宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼安全；

（2）负责宿舍楼的环境卫生，确保宿舍楼整洁；

（3）负责学生住宿的日常管理，包括入住、退宿、住宿调整等；

（4）负责学生行为引导及教育，提高学生文明素养；

（5）协助处理学生宿舍内的突发事件。

4.1.2工作范围：

（1）宿舍楼内；

（2）宿舍楼周边；

（3）学校内部。

4.2工作时间及班次

4.2.1工作时间：每周工作5天，每天8小时。

4.2.2班次安排：根据宿舍楼实际情况及学校要求，由双方协商确定。

4.3工作质量及效率要求

4.3.1工作质量要求：

（1）确保宿舍楼安全、卫生、秩序；

（2）提高学生住宿满意度；

（3）提高学生行为引导及教育效果。

4.3.2工作效率要求：

（1）按时完成工作任务；

（2）提高工作效率，减少资源浪费。

第五条薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构及支付方式

5.1.1薪酬结构：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资。

5.1.2支付方式：

（1）每月支付一次；

（2）银行转账支付。

5.2奖金及补贴

5.2.1奖金：

（1）年度奖金；

（2）优秀员工奖。

5.2.2补贴：

（1）交通补贴；

（2）住宿补贴。

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。

第六条考核及晋升

6.1考核内容及标准

6.1.1考核内容：

（1）工作质量；

（2）工作效率；

（3）工作态度；

（4）团队合作。

6.1.2考核标准：

（1）根据考核内容，制定详细的考核标准；

（2）考核结果作为晋升及薪酬调整的依据。

6.2晋升条件及程序

6.2.1晋升条件：

（1）工作表现优秀；

（2）具备相应的能力和素质；

（3）通过晋升考核。

6.2.2晋升程序：

（1）提出晋升申请；

（2）考核合格；

（3）晋升生效。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1保密信息包括但不限于学校宿舍管理相关的工作计划