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2024版蛋糕店烘焙师试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同双方基本信息

3.试用期期限

4.岗位职责和工作内容

5.工作时间和休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险和住房公积金

8.劳动保护和职业健康

9.违约责任

10.争议解决

11.合同的解除和终止

12.合同生效和变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.2根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称：__________

2.2用人单位住所：__________

2.3用人单位法定代表人（负责人）：__________

2.4员工姓名：__________

2.5员工身份证号码：__________

3.试用期期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期期限为__________个月。

4.岗位职责和工作内容

4.1员工在试用期内的岗位职责为：__________

4.2.1参与烘焙蛋糕的制作过程；

4.2.2负责烘焙工具的清洁与维护；

4.2.3遵守烘焙店的各项规章制度。

5.工作时间和休息休假

5.1员工实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

5.2员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

6.劳动报酬

6.1员工在试用期间，月工资为人民币__________元。

6.2试用期满后，根据员工的表现和用人单位的规定，工资调整至人民币__________元。

7.社会保险和住房公积金

7.1用人单位依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

8.劳动保护和职业健康

8.1用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工的人身安全和健康。

8.2用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工健康。

9.违约责任

9.1员工违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

9.2用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

11.合同的解除和终止

11.1合同期满，双方同意续签的，应另行签订劳动合同。

11.2任何一方违反本合同约定，或因不可抗力导致合同无法履行的，可以解除或终止合同。

11.3解除或终止合同应当提前__________日书面通知对方。

12.合同生效和变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1.1员工入职登记表；

14.1.2员工工资表；

14.1.3用人单位规章制度；

14.1.4其他双方认为必要的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的定义及介入范围

1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，需要介入合同履行事宜的任何独立第三方机构、个人或其他实体。

1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、进行专业评估、提供技术支持、参与争议解决等。

2.第三方的责权利

2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。

2.2第三方有权根据其职责，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。

2.3第三方在履行职责过程中，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。

2.4第三方在合同履行过程中的权利和义务，由其自行承担。

3.甲乙双方的责任划分

3.1甲乙双方应按照本合同约定，各自履行合同义务，承担相应责任。

3.2第三方介入后，甲乙双方仍需保持沟通，确保合同履行顺利进行。

3.3第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。

4.第三方的责任限额

4.1第三方在本合同履行过程中因过错造成的损失，其责任限额由甲乙双方在本合同中约定，最高不超过人民币_______