2024年度湖州销售人员劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度湖州销售人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

4.职位及工作内容

4.1销售人员职位

4.2工作内容描述

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及法定节假日安排

5.3休假制度

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4支付方式及时间

7.考核及奖惩

7.1考核制度

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：工作职责

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：保密协议

13.合同变更及解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：湖州科技有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3双方住所地

甲方住所地：浙江省湖州市区路号

乙方住所地：浙江省湖州市区路号

1.4双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

合同签订日期：2024年1月1日

合同生效日期：合同签订之日起

3.合同期限

3.1合同起止日期

合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月内，可进行续签，续签期限不超过一年。

4.职位及工作内容

4.1销售人员职位

乙方担任甲方销售人员的职位。

4.2工作内容描述

乙方负责甲方产品的市场推广、客户开发、销售谈判、售后服务等工作。

4.3工作地点

工作地点为甲方指定的销售区域，具体地点以甲方通知为准。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日及法定节假日安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.3休假制度

乙方按照国家规定及甲方制度享有带薪年休假、病假、事假等。

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币8000元/月。

6.2奖金及提成

乙方完成销售任务后，可按销售额的一定比例获得奖金及提成。

6.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

6.4支付方式及时间

乙方工资及奖金每月底前支付，社会保险及公积金按月缴纳。

7.考核及奖惩

7.1考核制度

甲方设立考核制度，对乙方进行定期考核。

7.2奖励措施

乙方在考核中表现优秀，可获得奖励。

7.3惩罚措施

乙方在考核中表现不合格，甲方有权进行相应处罚。

8.保密条款

8.1保密信息范围

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

合同解除或终止后，乙方在竞业限制期内不得在湖州地区从事与甲方业务相同或相近的行业工作。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同解除或终止后的12个月。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金为甲方在竞业限制期内因乙方违约所遭受的直接经济损失。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同。

10.3解除或终止后的处理

合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至浙江省湖州市仲裁委员会仲裁。

12.合同附件

12.1