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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024廉政考核合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订方名称

1.2合同签订方地址

1.3合同签订方法定代表人或授权代表

1.4合同签订方联系方式

2.合同背景和目的

2.1合同签订背景

2.2合同目的

3.考核对象及范围

3.1考核对象

3.2考核范围

4.考核标准及方法

4.1考核标准

4.2考核方法

4.3考核周期

5.考核程序及流程

5.1考核准备

5.2考核实施

5.3考核结果评定

5.4考核结果反馈

6.奖励与惩罚措施

6.1奖励措施

6.2惩罚措施

7.考核结果的应用

7.1考核结果与薪酬待遇挂钩

7.2考核结果与晋升挂钩

7.3考核结果与绩效考核挂钩

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任及处理

9.1违约责任

9.2违约处理

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

11.合同附件及补充条款

11.1附件一

11.2附件二

11.3补充条款

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同份数及效力

14.3合同语言及适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订方甲：[甲方全称]

1.2合同签订方甲地址：[甲方详细地址]

1.3合同签订方甲法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4合同签订方甲联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

1.5合同签订方乙：[乙方全称]

1.6合同签订方乙地址：[乙方详细地址]

1.7合同签订方乙法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.8合同签订方乙联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同背景和目的

2.1合同签订背景：[背景说明，如甲方为政府机关，乙方为企事业单位]

2.2合同目的：为加强乙方廉政建设，提高乙方员工的廉洁自律意识，根据国家相关法律法规及甲方要求，特制定本合同。

3.考核对象及范围

3.1考核对象：乙方全体在职员工

3.2考核范围：包括但不限于员工在职务行为、业务活动、财务管理等方面的廉洁自律情况。

4.考核标准及方法

4.1考核标准：参照国家有关廉政建设的规定，结合乙方实际情况制定。

4.2考核方法：采用自查自评、抽查核实、民主评议等方式进行。

5.考核程序及流程

5.1考核准备：甲方提供考核标准和相关资料，乙方做好相关准备工作。

5.2考核实施：乙方按照考核标准和流程开展考核工作。

5.3考核结果评定：由甲方对乙方考核结果进行审核评定。

5.4考核结果反馈：甲方将考核结果以书面形式反馈给乙方。

6.奖励与惩罚措施

6.1奖励措施：对考核结果优秀的个人或团队给予物质和精神奖励。

6.2惩罚措施：对考核结果不合格的个人或团队，根据情节轻重，采取警告、通报批评、停职检查等处罚措施。

7.考核结果的应用

7.1考核结果与薪酬待遇挂钩：根据考核结果，对个人薪酬进行相应调整。

7.2考核结果与晋升挂钩：将考核结果作为员工晋升的重要依据之一。

7.3考核结果与绩效考核挂钩：考核结果纳入乙方年度绩效考核体系。

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，如一年]。

8.2合同终止条件：

8.2.1乙方违反国家法律法规或本合同约定，经甲方通知后仍未纠正的；

8.2.2合同期限届满，双方无续签意愿的；

8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；

8.2.4其他依法或双方约定应当终止合同的情形。

9.违约责任及处理

9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。

9.2违约处