2024年度学校后勤保障人员劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学校后勤保障人员劳动合同范本

合同目录

第一章合同订立

1.1合同订立依据

1.2合同订立主体

1.3合同订立时间

1.4合同订立地点

1.5合同签订程序

1.6合同生效条件

1.7合同解除条件

第二章合同当事人信息

2.1学校基本信息

2.2乙方基本信息

2.3乙方联系方式

第三章乙方工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

3.5工作考核

第四章工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资

4.4社会保险

4.5住房公积金

第五章休息休假

5.1工作制度

5.2带薪年假

5.3病假

5.4事假

5.5产假

5.6陪产假

第六章试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

6.4试用期解除合同

第七章违约责任

7.1乙方违约责任

7.2学校违约责任

7.3违约金计算

7.4违约金的支付

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九章合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

9.4合同解除后处理

第十章合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止通知

10.4合同终止后处理

第十一章合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资标准表

11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

第十二章合同签订日期

12.1合同签订日期

第十三章合同份数

13.1合同份数

第十四章合同其他事项

14.1合同保管

14.2合同修改

14.3合同补充

14.4合同解除后的保密条款

合同编号2024年度学校后勤保障人员劳动合同范本

第一章合同订立

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立主体

甲方：[学校全称]

乙方：[乙方姓名]

1.3合同订立时间

[合同订立日期]

1.4合同订立地点

[合同订立地点]

1.5合同签订程序

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

1.6合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.7合同解除条件

本合同符合法定解除条件的，任何一方均可解除合同。

第二章合同当事人信息

2.1学校基本信息

[学校全称]

[学校地址]

[联系电话]

2.2乙方基本信息

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

出生日期：[出生日期]

联系方式：[联系电话]

第三章乙方工作内容

3.1工作岗位

[乙方工作岗位]

3.2工作地点

[工作地点]

3.3工作时间

[工作时间安排]

3.4工作职责

[详细列出乙方工作职责]

3.5工作考核

[考核方式及考核标准]

第四章工资待遇

4.1基本工资

[基本工资数额及支付周期]

4.2奖金及补贴

[奖金及补贴种类及发放标准]

4.3加班工资

[加班工资计算方法及支付标准]

4.4社会保险

[社会保险种类及缴纳比例]

4.5住房公积金

[住房公积金缴纳比例及个人承担部分]

第五章休息休假

5.1工作制度

[工作制度类型及工作时间]

5.2带薪年假

[带薪年假天数及使用规定]

5.3病假

[病假天数及待遇]

5.4事假

[事假天数及待遇]

5.5产假

[产假天数及待遇]

5.6陪产假

[陪产假天数及待遇]

第六章试用期

6.1试用期期限

[试用期期限]

6.2试用期工资

[试用期工资数额]

6.3试用期考核

[试用期考核标准及结果]

6.4试用期解除合同

[试用期解除合同的条件及程序]

第七章违约责任

7.1乙方违约责任

[乙方违约行为及违约责任]

7.2学校违约责任

[学校违约行为及违约责任]

7.3违约金计算

[违约金计算方法及数额]

7.4违约金的支付

[违约金支付方式及时间]

第八章争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

[可选的争议解决机构，如劳动仲裁委员会]

8.3争议解决程序

按照相关法律法规及争议解决机构的规定进行。

第九章合同解除

9.1合同解除条件

（1）乙方因法定原因无法履行合同；

（2）甲方因经营困难或结构调整等原因，需要解除合同；

（3）乙方严重违反合