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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度事业单位设施设备管理人员聘用合同通用范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.聘用人员的基本情况
3.聘用岗位及职责
4.聘用期限与工作地点
5.工作时间与休息休假
6.工资待遇与支付方式
7.社会保险与福利待遇
8.职业培训与晋升
9.违约责任与争议解决
10.合同的变更与解除
11.合同的终止与续签
12.合同附件与补充协议
13.合同的生效与解除
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。
1.2本合同旨在明确聘用人员与事业单位之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进事业单位的健康发展。
第二条聘用人员的基本情况
2.1聘用人员姓名:________________________
2.2性别:________________________
2.3出生日期:________________________
2.4身份证号码:________________________
2.5最高学历:________________________
2.6专业:________________________
2.7毕业院校:________________________
2.8联系电话:________________________
第三条聘用岗位及职责
3.1聘用人员被聘用为________________________岗位。
3.2聘用人员的主要职责包括:
3.1.1负责设施设备的日常管理和维护;
3.1.2负责设施设备的运行保障和安全检查;
3.1.3负责设施设备的更新改造和技术创新;
3.1.4负责设施设备的节能降耗和环保工作;
3.1.5完成单位领导交办的其他工作任务。
第四条聘用期限与工作地点
4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
4.2聘用人员的工作地点为________________________。
第五条工作时间与休息休假
5.1聘用人员实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。
5.2聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
5.3聘用人员休息休假的具体安排由单位根据实际情况制定。
第六条工资待遇与支付方式
6.1聘用人员的工资标准按照事业单位工资政策执行,具体工资数额为每月人民币____元。
6.2工资支付方式为每月____日支付,采用银行转账方式。
第七条社会保险与福利待遇
7.1聘用人员应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2事业单位依法为聘用人员缴纳社会保险费,并按照规定享受相应的社会保险待遇。
7.3聘用人员享受事业单位规定的福利待遇,包括住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。
第八条职业培训与晋升
8.1事业单位应为聘用人员提供必要的职业培训,帮助其提升业务能力和综合素质。
8.2聘用人员应积极参加单位组织的各类培训,并按照要求完成培训任务。
8.3事业单位根据工作需要和聘用人员的表现,提供晋升机会,并制定相应的晋升制度。
第九条违约责任与争议解决
9.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
9.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。
9.3双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条合同的变更与解除
10.1合同内容如需变更,应经双方协商一致,并以书面形式作出变更。
10.2.1聘用人员严重违反单位规章制度;
10.2.2聘用人员严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
10.2.3聘用人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作;
10.2.4聘用人员被依法追究刑事责任。
10.3.1事业单位未按照合同约定支付工资;
10.3.2事业单位未按照合同约定提供社会保险;
10.3.3事业单位违反法律法规,损害聘用人员合法权益。
第十一条合同的终止与续签
11.1合同期满,如双方无异议,可以续签合同。
11.2续签合同的内容和期限由双方协商确定。
11.3合同终止
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