2024年干股入股协议书范本.docx

?合同编号：__________

2024年干股入股协议书

甲方（出让方）：__________

地址：_________________

联系电话：_____________

法定代表人：__________

乙方（受让方）：__________

地址：_________________

联系电话：_____________

法定代表人：__________

一、干股权益转让

1.1甲方同意将其在目标公司持有的_____%的干股权益转让给乙方。

1.2乙方同意受让并持有甲方转让的干股权益，占目标公司总股本的_____%。

1.3甲方应在本协议签署后______日内，向目标公司办理股权变更登记手续，将乙方登记为目标公司的股东。

二、干股权益的界定

2.1本协议所述的干股权益，是指甲方在目标公司中所享有的利润分配权、资产分配权、优先购买权、决策权等相关权益。

2.2乙方受让的干股权益，自本协议生效之日起，与甲方享有同等权益。

三、股权转让价格及支付方式

3.1甲方转让的干股权益价格为人民币______元（大写：_________________________元整）。

3.2乙方应在本协议签署后______日内，将股权转让款支付给甲方。

四、乙方权益保障

4.1甲方承诺，在目标公司运营过程中，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的股权权益。

4.2甲方应在目标公司年度股东大会上，积极推动乙方行使股东权利。

4.3甲方应确保乙方在目标公司的决策权、知情权等权益不受侵害。

五、股权转让的终止和解除

5.1在本协议生效后，如乙方未按约定支付股权转让款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为本协议约定股权转让款的______%。

5.2在本协议生效后，如甲方未按约定办理股权变更登记手续，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金为本协议约定股权转让款的______%。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.合同编号：确保合同有唯一标识码，便于归档和追溯。

2.主体资格：甲方和乙方应当具备合法的民事主体资格，包括但不限于法人、自然人或其他组织。

3.明确性：股权转让的条款应明确具体，包括干股权益的比例、转让价格、支付方式等。

4.权益保障：保障乙方的权益，确保其在目标公司的合法权益不受侵害。

5.违约责任：明确双方在违反合同条款时的责任和违约金的具体计算方式。

6.争议解决：事先约定争议解决的方式和地点，以便在出现争议时能够迅速有效地处理。

7.生效条件：明确合同的生效条件，如双方签字或盖章日期等。

解决办法：

1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。

2.法律途径：若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

干股权益：指股东所持有的不附带投票权的股份所享有的权益，通常包括利润分配权、资产分配权等。

股权转让：指股东将其所持有的股权全部或部分转让给他人，从而变更股权结构的行为。

违约金：指合同一方违约时，按照合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定数额的货币，作为违约的赔偿。

法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人，通常是公司的董事长或总经理。

民事主体资格：指具有民事权利能力和民事行为能力的个人或组织，能够独立进行民事活动并承担相应的民事责任。

管辖权：指法院对某一特定案件进行审判的权力，通常由案件性质、当事人所在地或合同履行地等因素确定。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：当目标公司处于快速发展阶段，需要引入新的投资者以筹集资金和资源。

补充条款：

“考虑到目标公司正处于快速发展期，甲方同意在乙方完成投资后，提供一份详细的业务发展计划书，并定期与乙方分享公司的经营状况和财务报告，以保持乙方对公司的信心和参与感。”

2.场合：当乙方为非本地投资者，对当地法律法规和市场环境不熟悉。

补充条款：

“甲方应协助乙方了解目标公司所在地的法律法规、市场环境以及行业特点，必要时可提供专业的法律、财务咨询，帮助乙方更好地融入公司和当地市场。”

3.场合：当乙方希望参与目标公司的日常经营和管理。

补充条款：

“甲方同意在乙方完成干股受让后，提名乙方进入目标公司的董事会或监事会，参与公司的重大决策和管理活动，甲方应提供必要的支持和培训，帮助乙方更好地履行职责。