2024年度旅行社导游人员劳动合同标准文本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年度旅行社导游人员劳动合同标准文本

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1旅行社基本信息

1.2导游人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4加班工资

5.5社会保险和住房公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

7.违约责任

7.1旅行社违约责任

7.2导游人员违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.保密条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效

11.2合同附件

11.3其他

12.合同附件一：旅行社导游人员岗位职责

13.合同附件二：旅行社导游人员绩效考核标准

14.合同附件三：旅行社导游人员培训计划

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1旅行社基本信息

名称：___________

住所：___________

法定代表人：___________

注册号：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

1.2导游人员基本信息

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

3.工作内容和地点

3.1工作内容

导游人员应在旅行社的安排下，按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解、行程安排、安全提示等服务。

3.2工作地点

工作地点为旅行社指定的旅游线路目的地，具体行程由旅行社根据实际情况安排。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

导游人员实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

导游人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

导游人员的基本工资为每月____元。

5.2绩效工资

导游人员的绩效工资根据绩效考核结果确定，每月最高不超过____元。

5.3奖金

导游人员可获得旅行社根据业绩给予的奖金，具体标准由旅行社制定。

5.4加班工资

导游人员加班工资按照国家规定计算。

5.5社会保险和住房公积金

旅行社依法为导游人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

旅行社为导游人员提供必要的工作条件，包括交通工具、通讯设备、导游资料等。

6.2劳动保护

旅行社应确保导游人员的人身安全，提供必要的劳动保护措施，如购买意外伤害保险等。

7.违约责任

7.1旅行社违约责任

若旅行社未按约定支付工资、未按时提供工作条件或违反合同约定，应承担违约责任，赔偿导游人员损失。

7.2导游人员违约责任

若导游人员未按约定履行工作职责、违反合同约定或损害旅行社利益，应承担违约责任，赔偿旅行社损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1旅行社单方面解除合同

（1）导游人员严重违反旅行社规章制度，经教育仍不改正的；

（2）导游人员因违纪违法被追究刑事责任的；

（3）导游人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事导游工作的；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.1.2导游人员单方面解除合同

（1）旅行社未按合同约定支付工资或未按时提供工作条件的；

（2）旅行社违反合同约定，侵犯导游人员合法权益的；

（3）合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满自然终止；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3法律、法规规定的其他终止条件。

9.保密条款

9.1导游人员应对旅行社的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密，未经旅行社书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

（1）地方旅游行业协会；

（2）地方消费者协会；

（3）地方仲裁委员会。

11.合同生效及其