2024年度师徒结对网络安全技术培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度师徒结对网络安全技术培训协议

本合同目录一览

1.培训目标

1.1培训背景

1.2培训目的

1.3培训预期成果

2.师徒双方基本条件

2.1师傅的基本条件

2.2徒弟的基本条件

3.培训计划

3.1培训内容

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训方式与方法

4.1培训形式

4.2培训方法

4.3培训资源

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果应用

6.师徒双方权利与义务

6.1师傅的权利与义务

6.2徒弟的权利与义务

7.培训费用及支付方式

7.1费用承担

7.2支付方式

7.3付款时间

8.培训资料及设备

8.1资料提供

8.2设备提供

9.合同期限

9.1合同开始时间

9.2合同结束时间

10.违约责任

10.1师傅违约责任

10.2徒弟违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密期限

12.3违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.培训目标

1.1培训背景

本协议旨在提升网络安全技术水平，培养具备实战能力的网络安全专业人才。

1.2培训目的

帮助徒弟掌握网络安全基本理论、技术手段和实际操作能力。

提高师傅的带徒能力和教学水平。

1.3培训预期成果

徒弟能够独立完成网络安全相关的技术工作。

师傅能够有效传授网络安全知识，提升团队整体技术水平。

2.师徒双方基本条件

2.1师傅的基本条件

具备丰富的网络安全工作经验，熟悉网络安全相关技术。

同意承担培训工作，并保证培训时间。

2.2徒弟的基本条件

对网络安全有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习。

具备一定的计算机网络基础，愿意接受专业培训。

能够遵守培训纪律，积极参与各项培训活动。

3.培训计划

3.1培训内容

网络安全基础理论

网络安全防护技术

网络安全攻防实战

安全事件应急处理

3.2培训时间安排

培训周期为一年，共计12个月。

每月集中培训2天，周末进行。

3.3培训地点

培训地点为双方协商确定的培训场所。

4.培训方式与方法

4.1培训形式

理论授课

实战演练

案例分析

4.2培训方法

讲授法

案例分析法

讨论法

4.3培训资源

实战演练平台

网络安全案例库

5.培训考核与评价

5.1考核方式

理论考核

实战考核

日常表现评价

5.2评价标准

理论考核：掌握网络安全基本理论和知识。

实战考核：具备网络安全攻防实战能力。

日常表现：积极参与培训活动，遵守培训纪律。

5.3考核结果应用

考核结果将作为徒弟是否合格的重要依据。

合格徒弟将获得相应的培训证书。

6.师徒双方权利与义务

6.1师傅的权利与义务

授予徒弟网络安全知识和技能。

指导徒弟解决实际问题。

对徒弟进行考核和评价。

遵守培训计划，保证培训质量。

6.2徒弟的权利与义务

参与培训，接受师傅指导。

主动学习，积极提问。

完成培训任务，按时提交作业。

遵守培训纪律，尊重师傅。

8.培训费用及支付方式

8.1费用承担

培训费用由徒弟承担，包括但不限于教材费、资料费、场地费等。

师傅如有额外支出，如差旅费等，由师