大学学生会招新策划方案.docx

大学学生会招新策划方案

篇1：高校同学会招新策划方案

一、活动主题：团总支同学会招新

二、主办单位：信息工程学院团总支同学会

三、活动对象：信息工程学院14级新生

四、活动宗旨：为团总支同学会注入新奇血液,使团总支同学会进展更好。

五、活动流程：

（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣扬团总支同学会，鼓舞他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支同学会的.重要性，在院同学会里做事更能熬炼力量等，在最终时段发放申请表。

留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。

篇2：高校同学会招新策划方案

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不仔细的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，预备的同学在一个班级，开头面试时，由我们同学会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室供应，各部门的问题部分由各个部门供应。

（9）9月24号，对笔试试卷进行批阅，初定最终同学会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们同学会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支支配五个空教室进行笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员名单

2、面试部分

（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并支配好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别支配一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

（2）面试内容

a、简洁的自我介绍（不得超过两分钟）。

b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行预备问题）。

c、面试期间若遇突发大事和特别状况，应准时上报主席团支配解决。

d、若报名工作消失人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可依据招新状况初步选择相对合适的应聘者实行电话联系征求看法的方法支配人数较少的部门面试，详细由主席团支配。

f、主席团在招新期间赐予适当的指导与关心。

六、活动时间及地点：

9月18日：新老生沟通会，进行同学会的宣扬工作。

9月21日：晚7点参与笔试。

9月22日：晚7点进行面试。

9月23日：初定最终人员名单。

9月24日：各部门沟通会。

9月25日：公布最终结果

七、后期工作：

1、宣扬部负责宣扬工作。各部门递交招新工作总结。

2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支同学会。

3、每次裁员都要召开一个小型“劝慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很仔细的对每一位同学解释没有录用他们的具体理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支同学会的人性化特点以及很高的办事力量。

4、各部长要给本部门的同学建立具体电子档案，并存入群邮箱。

5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校内网发布。最终提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

招新领导小组：

宣扬部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

每个小组在各班轮番进行沟通！

在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生同学会的一些问题赐予解答。

篇3：高校同学会的招新策划方案

一、前言：

这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。

二、招新意义：

布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。

三、同学会简介：

（一）部门气息：

团结合作，诚信高效，友好关怀

（二）部门职能：

维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

（三）部门概述：

同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！

四、招新要求：

能