2024年度学校校长任期教学质量聘用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度学校校长任期教学质量聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1学校名称、地址、法定代表人

1.2校长姓名、性别、出生年月、身份证号码

1.3联系方式

2.协议期限

2.1任期起始日期

2.2任期结束日期

2.3任期延长条件及程序

3.校长岗位职责

3.1教学管理工作

3.2教育教学工作

3.3教研工作

3.4教师队伍建设

3.5学校管理工作

4.教学质量目标

4.1教学质量标准

4.2教学质量考核指标

4.3教学质量提升措施

5.教学质量考核与评价

5.1考核机构及人员

5.2考核方式与方法

5.3考核结果公示与反馈

6.教学质量奖励与处罚

6.1奖励条件及标准

6.2奖励方式

6.3处罚条件及标准

6.4处罚方式

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资发放时间及方式

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

9.休假制度

9.1公休假

9.2事假

9.3产假

9.4病假

10.违约责任

10.1校长违约责任

10.2学校违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.其他

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1学校名称：市学校

1.2学校地址：市区路号

1.3学校法定代表人：

1.4校长姓名：

1.5校长性别：男

1.6校长出生年月：1970年5月

1.7校长身份证号码2.协议期限

2.1任期起始日期：2024年9月1日

2.2任期结束日期：2028年8月31日

2.3任期延长条件及程序：如学校及校长双方均同意且满足延期条件，需提前三个月书面提出，经学校董事会批准后方可延长任期。

3.校长岗位职责

3.1教学管理工作：负责学校教育教学工作的整体规划、组织实施和监督指导，确保教育教学质量稳步提升。

3.2教育教学工作：组织制定并实施学校教育教学计划，开展教育教学改革，提高教育教学质量。

3.3教研工作：主持学校教育教学研究，推动教育教学改革，提高教师教育教学水平。

3.4教师队伍建设：负责学校教师队伍的建设和管理，提高教师队伍的整体素质。

3.5学校管理工作：负责学校日常管理工作，确保学校教育教学秩序良好。

4.教学质量目标

4.1教学质量标准：参照国家及地方教育行政部门制定的教学质量标准，结合学校实际情况，制定具体的教学质量标准。

4.2教学质量考核指标：包括学生学业成绩、教师教学质量、学校教育教学管理等方面。

4.3教学质量提升措施：通过加强教育教学研究、优化课程设置、提高教师素质、完善教学质量评价体系等措施，提升教学质量。

5.教学质量考核与评价

5.1考核机构及人员：由学校成立教学质量考核小组，负责教学质量考核工作。

5.2考核方式与方法：采用定量与定性相结合的方式，对教学质量进行考核。

5.3考核结果公示与反馈：考核结果向全校师生公示，并针对考核中发现的问题进行反馈和改进。

6.教学质量奖励与处罚

6.1奖励条件及标准：根据教学质量考核结果，对表现突出的校长给予奖励。

6.2奖励方式：包括奖金、荣誉称号等。

6.3处罚条件及标准：对教学质量不达标的校长，根据具体情况给予处罚。

6.4处罚方式：包括通报批评、降职、解聘等。

8.工资待遇

8.1基本工资：校长的基本工资为每月人民币20,000元，按月支付。

8.2奖金及津贴：校长根据年度教学质量考核结果，可获得年度奖金，奖金金额为基本工资的15%至30%。校长还将享受国家规定的各类津贴。

8.3工资发放时间及方式：工资及津贴于每月的10日前通过银行转账方式直接发放至校长指定的银行账户。

9.社会保险及福利待遇

9.1社会保险缴纳：学校按照国家及地方规定，为校长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

9.2福利待遇：校长享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。学校将根据实际情况提供必要的住房补贴和子女教育优惠政策。

10.休假制度

10.1公休假：校长享有国家规定的带薪年休假，每年不少于20天。

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