二零二四年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同-@-1.docxVIP

二零二四年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

2.聘用岗位

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职位职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3薪资支付方式及时间

5.4社会保险和住房公积金

6.教学任务与要求

6.1教学计划

6.2教学质量标准

6.3教学资源

7.教学成果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果应用

8.教师培训与进修

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.教师考核与晋升

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3考核结果应用

9.4晋升条件与程序

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2学校违约责任

10.3违约金计算方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

12.解除合同的条件与程序

12.1教师解除合同条件

12.2学校解除合同条件

12.3解除合同通知期限

12.4解除合同程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决期限

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效条件

14.4合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同”。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同双方基本信息

1.3.1舞蹈培训中心名称：舞蹈培训中心

1.3.2舞蹈培训中心地址：市区路号

1.3.3舞蹈培训中心法定代表人：

1.3.5教师姓名：

1.3.6教师身份证号码：XX

2.聘用岗位

2.1职位名称：舞蹈教师

2.2职位描述：负责舞蹈培训中心的日常教学活动，包括但不限于授课、辅导、考核等。

2.3职位职责

2.3.1按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。

2.3.2组织和参与各类舞蹈比赛、演出等活动。

2.3.3参与制定教学计划，提出教学改进意见。

2.3.4对学员进行考核，反馈教学效果。

3.聘用期限

3.1起止日期：本合同自二零二四年一月一日开始，至二零二四年十二月三十一日结束。

3.2合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签本合同。

3.3合同解除条件

3.3.1教师违反合同约定，经培训中心警告无效，可解除合同。

3.3.2培训中心因经营需要，可提前一个月通知教师解除合同。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间：每周一至周日，每日8小时工作制，具体工作时间由培训中心安排。

4.2工作地点：舞蹈培训中心

4.3工作安排：根据培训中心教学计划和工作需要，安排教师的教学工作。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月。

5.2绩效奖金：根据教师完成教学任务的质量和数量，给予相应的绩效奖金。

5.3薪资支付方式及时间：每月底前支付上一个月的工资。

5.4社会保险和住房公积金

5.4.1培训中心依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。

5.4.2教师按照国家规定缴纳个人部分的社会保险和住房公积金。

6.教学任务与要求

6.1教学计划：培训中心将根据教学需求，制定相应的教学计划。

6.2教学质量标准：教师需按照培训中心制定的教学质量标准进行教学。

6.3教学资源：培训中心将提供必要的教学资源，包括教材、场地、设备等。

7.教学成果评估

7.1评估方式：培训中心将定期对教师的教学成果进行评估。

7.2评估时间：每学期末进行一次教学成果评估。

7.3评估结果应用：根据评估结果，对教师的教学工作进行改进和提升。

8.教师培训与进修

8.1培训内容：包括舞蹈技能培训、教学方法培训、新课程研发培训等。

8.2培训方式：线上培训、线下工作坊、专家讲座、同行交流等。

8.3培训费用：培训费用由培训中心承担，教师应积极参与。

9.教师考核与晋升

9.1考核内容：包括教学态度、教学质量、学员满意度、教学成果等。

9.2考核方式：通过学生评价、同行评审、教学成果展示等方式进行。

9.3考核结果应用：考核结果将作为教师薪资调整、晋升的重要依据。

9.4晋升条件与程序

9.4.1晋升条件：连续两年考核优秀，且具备一定教学年限。

9.4.2晋升程序：