2024年度实习生技能培训与岗位对接技术服务合同（浅改）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度实习生技能培训与岗位对接技术服务合同（浅改）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训时间安排

2.4培训师资力量

3.培训方式与手段

3.1线上培训

3.2线下培训

3.3实践操作

3.4案例分析

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

4.4付款凭证

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估指标

5.3评估时间

5.4评估结果运用

6.岗位对接服务

6.1岗位对接原则

6.2岗位对接流程

6.3岗位对接时间

6.4岗位对接人员

7.岗位对接费用与支付方式

7.1岗位对接费用总额

7.2费用支付方式

7.3付款时间节点

7.4付款凭证

8.培训与岗位对接服务期限

8.1培训期限

8.2岗位对接期限

8.3合同生效日期

8.4合同终止条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1培训方：X公司

1.1.2服务方：YYY教育科技有限公司

1.2合同双方地址

1.2.1培训方地址：省市区路号

1.2.2服务方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

1.3.1培训方法定代表人：

1.3.2服务方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

1.4.1培训方联系人：

1.4.2服务方联系人：赵六

1.4.3联系电话：139xxxx

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.1.1基础技能培训

2.1.2专业技能培训

2.1.3职业素养培训

2.2培训目标

2.2.1提升实习生专业技能

2.2.2培养实习生职业素养

2.2.3帮助实习生顺利过渡到工作岗位

2.3培训时间安排

2.3.1线上培训：2024年1月1日至2024年3月31日

2.3.2线下培训：2024年4月1日至2024年5月31日

2.3.3实践操作：2024年6月1日至2024年8月31日

2.4培训师资力量

2.4.1基础技能培训讲师：（具有5年相关工作经验）

2.4.2专业技能培训讲师：（具有8年相关工作经验）

2.4.3职业素养培训讲师：（具有10年企业管理工作经验）

3.培训方式与手段

3.1线上培训

3.1.1线上直播授课

3.1.2线上录播课程

3.1.3线上讨论区交流

3.2线下培训

3.2.1实地参观学习

3.2.2互动式教学

3.2.3案例分析会

3.3实践操作

3.3.1工作坊实践

3.3.2项目实训

3.3.3跨部门协作

3.4案例分析

3.4.1成功案例分析

3.4.2失败案例分析

3.4.3案例讨论与反思

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.1.1基础技能培训费用：人民币5000元

4.1.2专业技能培训费用：人民币8000元

4.1.3职业素养培训费用：人民币3000元

4.1.4总计：人民币16000元

4.2费用支付方式

4.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币8000元

4.2.2尾款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币8000元

4.3付款时间节点

4.3.1预付款支付时间：2024年1月10日

4.3.2尾款支付时间：2024年6月15日

4.4付款凭证

4.4.1预付款支付凭证：银行转账回单

4.4.2尾款支付凭证：银行转账回单

8.培训与岗位对接服务期限

8.1培训期限

8.1.1线上培训：2024年1月1日至2024年3月31日

8.1.2线下培训：2024年4月1日至2024年5月31日

8.1.3实践操作：2024年6月1日至2024年8月31日

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