网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年基础设施建设厂长聘用合同与防盗门安全防护协议.docxVIP

二零二四年基础设施建设厂长聘用合同与防盗门安全防护协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年基础设施建设厂长聘用合同与防盗门安全防护协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址或经营场所

2.合同签订背景和目的

3.聘用关系及岗位

3.1聘用岗位

3.2聘用期限

3.3工作地点

3.4工作内容

3.5工作时间

4.聘用条件及要求

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3技能要求

4.4健康状况要求

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5休假待遇

5.6其他福利

6.工作纪律及要求

6.1出勤要求

6.2工作保密

6.3行为规范

6.4不得兼职

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.违约责任及处理

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3保密责任

11.争议解决方式

11.1争议解决方式选择

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.防盗门安全防护协议

12.1防盗门安装要求

12.2防盗门维护责任

12.3防盗门使用规范

12.4防盗门损坏赔偿

12.5防盗门安全责任

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同份数

13.4合同变更与解除

13.5合同解释

14.特殊条款(如有)

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:基础设施建设有限公司

乙方:

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方本人

1.3联系方式

甲方联系人:

联系电话乙方联系人:赵六

联系电话1.4注册地址或经营场所

甲方注册地址:市区路号

甲方经营场所:市区路号

2.合同签订背景和目的

鉴于甲方需要招聘一名具备丰富经验的基础设施建设厂长,乙方具备相关条件,双方经友好协商,达成一致,签订本合同。

3.聘用关系及岗位

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方基础设施建设厂长。

3.2聘用期限

本合同自双方签字之日起生效,期限为三年。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方经营场所。

3.4工作内容

乙方负责甲方基础设施建设项目的规划、实施、监督和管理工作。

3.5工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作5天。

4.聘用条件及要求

4.1年龄要求

乙方年龄应在40至60岁之间。

4.2学历要求

4.3技能要求

乙方应具备丰富的基础设施建设管理经验,熟悉相关法律法规及行业规范。

4.4健康状况要求

乙方应身体健康,能适应工作岗位的要求。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及提成

根据乙方工作表现,甲方将给予一定的奖金及提成。

5.3社会保险

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.4住房公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.5休假待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假及带薪病假等。

5.6其他福利

甲方将为乙方提供必要的办公设备、住宿条件等。

6.工作纪律及要求

6.1出勤要求

乙方应严格遵守甲方的工作纪律,按时到岗,不得迟到、早退。

6.2工作保密

乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

6.3行为规范

乙方应遵守国家法律法规,恪守职业道德,维护甲方形象。

6.4不得兼职

乙方在本合同有效期内,未经甲方同意,不得兼职其他工作。

7.职业培训与发展

7.1培训机会

甲方将根据乙方工作需要,提供必要的职业培训机会。

7.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划,提供职业晋升机会。

8.违约责任及处理

8.1聘用方违约责任

若甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资、奖金或福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按应付金额的10%计算,并有权解除合同。

8.2被聘用方违约责任

若乙方违反本合同约定,未履行岗位职责,或因乙方原因导致甲方遭受经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3违约金的计算与支付

违约金应在违约事实发生后十五日内支付,逾期未支付的,每日按违约金金额的1%向乙方支付滞纳金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方因健康原因不能胜任工作,经甲方同意,可提前解除合同。

9.1.2乙方严重违反工作纪律,甲方有权解除合同。

9.1.3乙方因个人原因无法履行合同,经双

文档评论(0)

133****6290 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档