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专业招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
青岛澳柯玛集团2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题各版本
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。
A:缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题
B:只有提出问题才标志科学的进步
C:善于提出问题的人更善于解决问题
D:提出问题比解决问题更难
答案:A
2.[单选题]金刚石:石墨()
A:氧气:氮气
B:二氧化碳:干冰
C:红磷:白磷
D:生石灰:熟石灰
答案:C
3.[单选题]“口感好”“有营养”“无污染”……随着这些理念的______,有机产品迅速增长。然而,一些问题也开始______:有的生产或销售企业有机产品认证标志使用不规范;有的企业甚至以普通产品______有机产品。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:推进凸现代替
B:推广凸显假冒
C:推行突现替换
D:推动突显冒充
答案:B
4.[单选题]家庭是社会生产和生活的一个基本单位。家庭收入和支出的______,是反映家庭经济水平的一个重要______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:渠道因素
B:模式指标
C:数量原则
D:状况侧面
答案:B
5.[单选题]绿茶:伏特加:饮品()
A:咖啡:豆浆:早餐
B:包子:饺子:食物
C:油条:三明治:食品
D:衣服:裤子:帽子
答案:C
6.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:
A:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
C:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
D:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
答案:D
7.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。
A:通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
B:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
C:两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
D:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
答案:B
8.[单选题]职业社会化指个体按社会需求选择职业,掌握从事某种职业的知识和技能,或者从事某职业后进行知识更新、技能再训练的过程。下列属于职业社会化的是()。
A:小刘参军后被分配至汽车班,学得精湛的修车技艺,退役后自己开了一家修理厂
B:会计师小李热爱厨艺,业余时间参加了一个培训班,学习营养知识,提高烹饪技艺
C:小张是某单位的技术工,当他看到很多领域急需翻译人才时,便利用业余时间学习,取得翻译资格证后,离职到另一家公司任职
D:小陈在抚育孩子期间积累了丰富的知识和经验,后在朋友建议下开办了一所幼儿园
答案:C
9.[单选题]有人提议把古老运河建成“水上高速”。大运河山东段据说提出要大规模投资重新开挖被湮没的古河道,重建分水工程,以重现昔日辉煌。问题在于,大运河的功能已经发生了重大变化,以往农耕时代的“水上通衢”地位已让位于工业时代的铁路和公路。山东济宁以北的河段早已断流,水文地貌情况也发生了很大变化,加上整个北方的缺水已属不争的事实,何处能引水济运?当年运河的“水脊”南旺镇巨大的分水工程中,一个个提升水位的水闸、蓄水的水柜和宏大的分水龙王庙,如今均已湮没消亡,而且地形地貌也有了极大变化,现在已找不到这些水工建筑的遗址,残存的龙王庙也仅剩几座小庙,残破不堪,在风雨中飘摇。另外,运河沿线原有的众多会馆、码头、市场早已破败孑存,有的已荡然无存,即使重新开凿,也不再可能重现昔日风光。对于不能把古老运河建成“水上高速”的原因,下列说法不正确的一项是()。
A:有些河段断流,水文地貌变化,无水补济运河
B:运河沿线的会馆、码头、市场都早已不复存在
C:大运河水上通道的地位现已被铁路和公路取代
D:当年作为运河“水脊”的南旺分水工程已被湮没
答案:B
10.[单选题]历史证明,每一轮经济危机都
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