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人力资源部门实习报告3篇

人力资源部门实习报告1

一、实习内容

在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招

聘人员和培训等一些人事方面的工作。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，

即将适合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简

单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的

经历。

这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模

块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比如说：组织员工每月的免费体检、

板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话寻找应聘人员等等。因为

这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开始。在这之前也没接触

过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，

为企业寻找人才或者负责培训员工之类的问题。

刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的情况，因为课长说

作为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才能够把的、最完整的信息

传达给应聘人员，以此来吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案，处理一些

行政事务，工作是很简单。但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从

中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助。一份简历首先要字体公

整，表面整洁；接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的

特质、工作经验、学历。

第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的，这是

每个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的基

本修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自

信心上来成功完成的。

接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的时间远远是

不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些表面的，对它还是不能理

解透彻。人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处

理员工关系、薪资福利等等。

其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反馈工作，了解

福建一些大型的招聘会等等。

一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得很多东西一接

触又要中断。太多想学的，想知道的东西都来不及学了。我想，或许，在以后的

深造中，我会选择人力资源管理来作为我的深造项目，因为这个工作开始吸引我

了。

二、实习目的

这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作

前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是

工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不

一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中，

可以学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关

系。

在实习中发现自己的不足之处：

一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。首先：

最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到

的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自

己专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转

为实践中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定是智者。这或许

需要我们多成长才能够学会的。

第二个不足之处是：好像自己对国内外经济一些变化影响的反应实在是太迟

钝了。这必须责怪自己平时在校少读报纸，少关心这方面的知识。毕竟学的是工

商管理，若是对经济都不熟悉的话，谈何以后的经商之事业呢？

第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉

自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事

实证明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，

或许我错过了很多。

不足之处真的是不胜枚举，在这里就主要讲讲我认为的三点不足之处，既然

认识到了自己的不足之处，那么接下去该做的事情就是如何来改进。

还有时间就是多多丰富自己的课外生活，充实自己的知识。脑袋里装的墨水

太少了，能够走的路应该也不会很长。因此，有空时间尽量多花在一些报纸、杂

志、国内外新闻等，也可以经常出去社会上找找合适的兼职，经常来锻炼下自己。

三、实习总结

每次要提到的都是实习的时间短，虽短，启发却也深。

在面试中的启发是经验是那么重要，