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2024版特色小吃厨师劳动合同规范

本合同目录一览

1.1.合同订立

1.1.1合同双方基本信息

1.1.2合同签订时间

1.1.3合同生效条件

1.1.4合同期限

1.1.5合同解除条件

1.2.2.岗位职责

1.2.1基本岗位职责

1.2.2特殊岗位职责

1.2.3岗位培训

1.2.4岗位考核

1.3.3.工作时间和休息休假

1.3.1工作时间规定

1.3.2休息休假规定

1.3.3考勤制度

1.3.4值班制度

1.4.4.劳动报酬

1.4.1基本工资

1.4.2奖金制度

1.4.3绩效考核

1.4.4加班工资

1.5.5.社会保险和住房公积金

1.5.1社会保险缴纳

1.5.2住房公积金缴纳

1.5.3保险待遇

1.6.6.劳动纪律

1.6.1员工行为规范

1.6.2考勤纪律

1.6.3保密义务

1.6.4员工处罚

1.7.7.员工培训与发展

1.7.1培训计划

1.7.2培训费用

1.7.3培训考核

1.7.4职业发展规划

1.8.8.福利待遇

1.8.1节假日福利

1.8.2婚丧嫁娶福利

1.8.3生日福利

1.8.4健康体检

1.9.9.违约责任

1.9.1违约行为定义

1.9.2违约责任承担

1.9.3违约金计算

1.10.10.争议解决

1.10.1争议解决方式

1.10.2争议解决程序

1.10.3争议解决地点

1.11.11.合同解除与终止

1.11.1合同解除条件

1.11.2合同终止条件

1.11.3合同解除程序

1.11.4合同终止程序

1.12.12.合同附件

1.12.1附件一：岗位职责说明书

1.12.2附件二：劳动报酬计算表

1.12.3附件三：社会保险缴纳明细

1.12.4附件四：福利待遇明细

1.13.13.合同生效

1.13.1合同生效条件

1.13.2合同生效时间

1.14.14.其他约定事项

1.14.1合同解释

1.14.2合同补充

1.14.3合同修改

1.14.4合同终止后事项

第一部分：合同如下：

1.1.合同订立

1.1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、职务

乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话

1.1.2合同签订时间：____年____月____日

1.1.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.1.5合同解除条件：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定而解除合同；

（3）发生不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

1.2.2.岗位职责

1.2.1基本岗位职责：

（1）负责特色小吃制作；

（2）保证食品卫生和安全；

（3）维护工作场所的整洁；

（4）参与产品创新和改进。

1.2.2特殊岗位职责：

（2）完成上级领导交办的其他工作任务。

1.2.3岗位培训：

（1）乙方入职后接受公司提供的岗位培训；

1.2.4岗位考核：

（1）公司每月对乙方进行工作绩效考核；

（2）考核结果作为乙方工资和奖金的依据。

1.3.3.工作时间和休息休假

1.3.1工作时间规定：

（1）实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

（2）乙方加班需经甲方批准。

1.3.2休息休假规定：

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假；

（2）甲方根据工作需要安排乙方调休。

1.3.3考勤制度：

（1）乙方需按时打卡，如实记录工作时间；

（2）甲方每月对乙方考勤情况进行统计。

1.3.4值班制度：

（1）甲方根据工作需要安排乙方值班；

（2）值班期间乙方需遵守公司相关规定。

1.4.4.劳动报酬

1.4.1基本工资：

（1）乙方的基本工资为每月人民币____元；

（2）基本工资按月支付。

1.4.2奖金制度：

（1）根据公司经营状况和乙方表现，甲方给予乙方奖金；

（2）奖金发放时间和金额由甲方另行规定。

1.4.3绩效考核：

（1）公司对乙方进行绩效考核，考核结果与奖金挂钩；

（2）考核办法由公司制定。

1.4.4加班工资：

（1）乙方加班工资按照国家规定计算；

（2）加班工资在当月工资中支付。

8.5.5.社会保险和住房公积金

8.5.1