陕西东盛集团2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库附答案（能力提.docxVIP

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陕西东盛集团2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]革命根据地被称之为“红色景点”,去红色景点参观叫“红色旅游”。某地“红色景点”,原来收费卖门票时游客很多,后来开始实行免费参观后,却变得门可罗雀。全国其他“红色景点”也出现了类似的尴尬局面。以下哪一项如果为真,最能解释上述现象?()

A:许多游客被其他景点所吸引

B:一些红色景点的公共设施比较落后,服务质量不高

C:国家六部委号召免费开放红色景点,旨在取消价格门槛,让更多的人接受红色教育

D:大部分游客通过旅行社的安排进行红色旅游,而旅行社的大部分盈利来自门票提成

答案：D

2.[单选题]在S国,本土企业制造的电冰箱平均耗电量是20.8小时1度电,而进口冰箱的平均耗电量是30.8小时1度电。显然,S国本土品牌电冰箱的购买者在电能的花费上要远高于进口电冰箱的购买者。因此,S国的电冰箱制造商在和外国电冰箱制造商的竞争中将失去很大一部分国内市场。上述论证基于以下哪项假设?()

A:S国的电费呈上涨趋势

B:S国制造的电冰箱和进口电冰箱的性价比大体一致

C:电冰箱在使用过程中的花费是购买者在购买电冰箱时的主要考虑因素之一

D:目前在S国,国产电冰箱的销售要优于进口电冰箱

答案：C

3.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明:

A:企业的未来既不可知,也不可预测

B:管理不确定性使企业面临灭顶之灾

C:现在企业的生存状况不佳

D:管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战

答案：D

4.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

B:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

C:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

D:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

答案：D

5.[单选题]从羊皮纸、竹简到纸张、活字印刷术的发明,从摩尔斯电码、二进制代码到影像的数字化,文化产品的载体越来越轻盈,精神产品的传播也越来越迅捷。特别是互联网的发明和应用,打破了文化内容传播的时空界限,让文字、视频、音乐可以在瞬间传到地球上的任何一个角落。同时,借助科技创新的种种新工具,人们可以以更快捷的速度,制作精彩纷呈的动漫游戏、数字影视、手机报纸、网络出版、有声读物,等等,并由此创造出一个个全新的文化产业。这段文字主要说明了()。

A:文化的进步包含科技的发展和创新

B:科技创新大大推进了文化创新的进程

C:科技创新使文化创新的潜力变得无穷

D:科技创新为文化创新提供了工具和载体

答案：D

6.[单选题]光在被照射物体单位面积上所施加的压力叫光压,也被称为辐射压强。根据量子理论,光具有“波粒二象性”,它既是一种电磁波,又是一种粒子,即光子。光子没有静态质量,但有动量。当光子撞击到光滑的平面上时,可以像从墙上反弹回来的乒乓球一样改变运动方向,并给撞击物体以相应的作用力,形成光压。这段文字主要意在说明:

A:光压

B:光子

C:光运动

D:光动量

答案：A

7.[单选题]很早以前科学家就发现有些人对于某些药物的反应和其他病人不同。例如,某种麻醉用肌肉松弛剂会导致特定的人无法呼吸。后来,科学家发现产生这种现象的原因在于这类人拥有特定的基因。这也就带来了一个问题:研究人们之间的遗传差异是否可以促进医学发展出更高级的治疗手段,也就是说,根据个人的基因进行“量体裁药”?科学家已经辨认出了一批与药物相互作用的基因,但是要真正实现,恐怕为时尚早。根据这段文字,以下说法正确的是()。

A:基因与药物能够相互作用的假设还无法证明

B:医学用药不当会导致人体遗传基因变异

C:基因学的研究成果已广泛应用于医学

D:人体的基因差异可能会体现在药物反应上

答案：D

8.[单选题]在一个环境和经济都面临挑战的高度技术化的时代,提高我们的理