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二零二四年企事业单位门卫管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.门卫岗位职责

2.1门卫基本职责

2.2特殊事件处理

3.工作时间及班次安排

3.1标准工作时间

3.2特殊情况下的工作时间调整

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律要求

5.2保密责任

6.考勤与奖惩

6.1考勤制度

6.2奖惩措施

7.工作交接与培训

7.1工作交接程序

7.2培训内容及要求

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件及程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.法律适用及争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件及补充说明

14.1附件一

14.2附件二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

名称：企事业单位

地址：省市区街道号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

姓名：

性别：男

身份证号码：11010119900505

地址：省市区街道号

联系电话：139xxxx5678

身份证复印件：见附件一

2.门卫岗位职责

2.1门卫基本职责

负责门岗值守，对进入单位的人员和车辆进行登记、检查；

维护单位内部秩序，保障单位安全；

及时报告和协助处理突发事件；

2.2特殊事件处理

遇有可疑人员或物品，应立即上报并采取必要措施；

发生突发事件，应按照应急预案进行处理；

保持与单位内部各部门的沟通联系，确保信息畅通。

3.工作时间及班次安排

3.1标准工作时间

工作时间：每日8小时，每周40小时；

工作班次：分为早班、中班、晚班，具体班次安排由聘用方根据实际情况确定。

3.2特殊情况下的工作时间调整

在特殊情况下，如单位安排加班或值班，被聘用方应予以配合；

加班工资按国家相关规定支付。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

被聘用方基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及补贴

根据被聘用方的工作表现，聘用方将给予一定的奖金及补贴；

奖金及补贴的具体标准由聘用方根据实际情况确定。

4.3社会保险及住房公积金

聘用方将为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；

具体缴纳标准按国家相关规定执行。

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律要求

被聘用方应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；

严格执行门卫工作职责，确保单位安全。

5.2保密责任

被聘用方对单位内部信息负有保密责任，未经许可不得泄露；

对违反保密规定的行为，聘用方有权依法追究其责任。

6.考勤与奖惩

6.1考勤制度

被聘用方应按照聘用方规定的时间上下班，不得迟到、早退；

考勤情况将作为工资发放和奖惩的依据。

6.2奖惩措施

对表现优秀的被聘用方，聘用方将给予奖励；

对违反工作纪律或造成不良影响的被聘用方，聘用方将予以惩处。

8.合同期限及续签

8.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

8.2续签条件及程序

在合同到期前一个月，如双方均同意继续聘用，则可协商续签；

续签合同应遵循本合同的相关条款，并签订新的书面合同。

9.违约责任

9.1违约情形

被聘用方未按合同规定履行门卫职责，导致安全事故发生；

被聘用方违反工作纪律，造成单位损失或不良影响；

被聘用方未按时上班，累计迟到早退超过规定次数；

被聘用方违反保密协议，泄露单位秘密。

9.2违约责任承担

发生违约情形，被聘用方应承担相应的法律责任；

聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

双方协商一致解除合同；

被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同；

聘用方因单位经营需要，提前三十天书面通知被聘用方解除合同。

10.2合同终止条件

合同期限届满