- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
公关公司媒体专员实习生劳动协议
本合同目录一览
1.1实习生基本信息
1.2实习岗位及职责
1.3实习期限
1.4实习地点
1.5工作时间及休息时间
1.6实习待遇
1.7实习生权益
1.8实习生义务
1.9实习考核与评估
1.10实习合同解除与终止
1.11违约责任
1.12争议解决
1.13合同生效与变更
1.14其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.1实习生基本信息
1.1.1实习生姓名:(姓名)
1.1.2性别:(男/女)
1.1.3出生日期:(年/月/日)
1.1.4身份证号码:(身份证号码)
1.1.5联系电话:(电话号码)
1.1.6电子邮箱:(电子邮箱)
1.2实习岗位及职责
1.2.1实习岗位:媒体专员实习生
1.2.2实习职责:
1.2.2.1协助完成媒体关系维护工作;
1.2.2.3协助进行媒体采访和活动策划;
1.2.2.4跟进媒体报道情况,收集反馈;
1.2.2.5完成上级领导交办的其他工作。
1.3实习期限
1.3.1实习起始日期:(年/月/日)
1.3.2实习结束日期:(年/月/日)
1.3.3实习期限为:(月数)个月。
1.4实习地点
1.4.1实习地点:(具体地址)
1.5工作时间及休息时间
1.5.1工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时;
1.5.2休息时间:每周六、日及国家法定节假日。
1.6实习待遇
1.6.1实习工资:人民币(金额)/月;
1.6.2工资支付方式:每月(日期)前通过银行转账支付;
1.6.3社会保险:根据国家及地方政策,由公司为实习生缴纳社会保险。
1.7实习生权益
1.7.1实习生享有国家规定的休息、休假权利;
1.7.2实习生享有参与公司内部培训、活动的权利;
1.7.3实习生享有对公司提出合理建议的权利。
1.8实习生义务
1.8.1实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度;
1.8.2实习生应按时完成实习任务,认真负责;
1.8.3实习生应保守公司商业秘密,不得泄露;
1.8.4实习生应服从公司管理,服从实习安排。
1.9实习考核与评估
1.9.1实习期间,公司将对实习生进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面;
1.9.2考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。
1.10实习合同解除与终止
1.10.1实习合同期满,双方同意解除本合同;
1.10.2实习生因个人原因提前解除实习合同,需提前(天数)天书面通知公司;
1.10.3公司因实习生违反本合同约定,有权解除实习合同。
1.11违约责任
1.11.1实习生违反本合同约定,造成公司损失的,应承担相应的赔偿责任;
1.11.2公司违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
1.12争议解决
1.12.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;
1.12.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
1.13合同生效与变更
1.13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
1.13.2本合同如有变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
1.14其他约定事项
1.14.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
1.14.2本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
8.1实习生离职手续
8.1.1实习生离职前,应提前(天数)天向公司提出书面离职申请;
8.1.2实习生离职时,应完成所有实习任务,并将工作交接给指定的接替人员或上级;
8.1.3实习生离职后,应将公司发放的物品、资料等归还公司。
8.2保密条款
8.2.1实习生在实习期间及离职后,应保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方;
8.2.2保密期限自实习结束之日起计算,不少于(年数)年。
8.3合同解除条件
8.3.1实习生严重违反公司规章制度,或严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;
8.3.2实习生被依法追究刑事责任的;
8.3.3公司因经营不善或重大战略调整,需要裁员时,可单方面解除实习合同。
8.4合同解除程序
8.4.1双方协商一致解除实习合同的,应签订书面解除协议;
8.4.2一方提出解除实习合同,另一方不同意,应书面通知对方,并给予对方(天数)天答复;
8.4.3在规定时间内,双方未能达成一致意见的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.5法律适用与争议解决
8.5
您可能关注的文档
最近下载
- 办公楼地震应急预案.pdf VIP
- 2020年电大会计制度设计期末考试题库及答案.docx
- GB T 7676.2-2017_直接作用模拟指示电测量仪表及其附件 第2部分:电流表和电压表的特殊要求_高清版_可检索.pdf
- 贝母产地购销合同范例.docx VIP
- 室内装饰设计师3级技能试题及评分记录表.docx
- 试述公共部门人力资源管理的发展趋势.doc
- 标准图集-07MS101-室外消火栓安装.pdf VIP
- 2024国家卫生健康委项目资金监管服务中心招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 一种无人机收集定点森林设备数据的路径规划方法.pdf VIP
- 2025年山西省高考考前适应性测试 (一模)语文试卷(含答案).docx
文档评论(0)