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二零二四年企业信息化建设打字员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的具体背景

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

5.工作内容

5.1工作任务

5.2工作要求

5.3工作量

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资支付方式

8.社会保险及福利

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同变更与续签

13.1合同变更程序

13.2合同续签条件

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同附件

14.3合同解除通知方式

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的具体背景

鉴于甲方（聘用单位）需要加强企业信息化建设，提高工作效率，乙方（聘用人员）具备打字员岗位所需的专业技能和素质，双方经友好协商，达成一致意见，订立本合同。

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

甲方名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：____________________

2.2聘用人员基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.职位信息

3.1职位名称

打字员

3.2职位职责

3.2.1负责公司文件、报告、通知等资料的打印、排版和校对；

3.2.2负责公司内部会议的记录和整理；

3.2.3负责公司内部资料的归档和管理；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点

____________________

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期

本合同约定试用期为____个月。

5.工作内容

5.1工作任务

5.1.1每日完成____页文件的打印、排版和校对工作；

5.1.2每周完成____次公司内部会议的记录和整理工作；

5.1.3每月完成____次公司内部资料的归档和管理工作。

5.2工作要求

5.2.1严格按照公司规定的格式和要求进行打印、排版和校对；

5.2.2确保会议记录准确无误，及时整理成文；

5.2.3及时归档和管理公司内部资料，确保资料完整无缺。

5.3工作量

乙方应保证在规定的时间内完成各项工作任务，不得擅自拖延或拒绝。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

6.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

7.2奖金及津贴

乙方享有公司规定的各项奖金及津贴，具体标准如下：

7.2.1岗位津贴：人民币____元/月；

7.2.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果确定；

7.2.3其他津贴：根据公司规定享受。

7.3工资支付方式

甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

8.社会保险及福利

8.1社会保险缴纳

8.1.1基本养老保险；

8.1.2基本医疗保险；

8.1.3工伤保险；

8.1.4失业保险；

8.1.5生育保险。

乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.2福利待遇

8.2.1节假日福利；

8.2.2婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

8.2.3体检；

8.2.4职业培训机会。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和保护措施，确保乙方的人身安全。

9.2职业