报告管理制度.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

报告管理制度

第一篇：报告管理制度

报告管理制度

一、严格执行公事报告处理程序（员工——领班理——总经理）

规定，逐级上报。

二、下列情况报告技术员（领班）：

1、主要设备非正常操作的开停；

2、主要设备除正常操作外的调整；

3、设备发生故障或停台检修；

4、零部件改造，代换或加工修理;

5、运行人员短时间暂离岗位；

6、维修人员工作去向；

7、对外班组联系。

二、下列情况必须报告工程师（主管）：

1、重点设备除正常操作外的调整；

2、采用新的运行方式；

3、主要设备发生故障或停台检修；

4、系统故障及检修；

5、重要零、部件改造、代换或加工修理；

6、领用工具、备件、材料（低值易耗品例外）；

7、加班、换班、补休、病假；

8、外协联系。

四、下列情况必须报告经理-

1、重点设备发生故障或停台检修；

2、影响营业的设备故障或施工；

3、系统运行方式较大改变；

4、重点设备主要零、部件改换；

5、系统及主要设备技术改造或移位安装；

6、系统及设备增改工程主外协施工；

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

7、领班以上人员岗位调整及班组重大组织结构调整；

8、工程师（主管）病、事假、补休、换班。

第二篇：体检报告管理制度

体检报告管理制度

一、体检资料必须如实、完整保存；不得事后更改和隐匿体检记

录。

二、健康体检报告应密封好后交给受检者本人，密封函加注“此

函由收件人拆看”字样。受检者委托他人代领时，须电话核实后发放。

三、团体体检者，体检报告交由营销人员发放（营销人员应签名，

验收，以示负责）。

四、健康体检报告收件人应签名确认收到信函（代收者亦应签

名）。

五、未经体检机构领导同意，不得泄露体检资料和数据。

六、客户遗失体检报告要求补发者，须核实其本人身份证，并报

告领导后给予重发。

七、过期体检报告，每年清理一次，另外保管。三年后方可销毁，

电脑资料可永久保存。

八、科研、写作论文须用体检资料时，经领导同意后方可借阅。

九、体检资料保管者必须认真保管好一切体检资料。

第三篇：事故隐患报告管理制度

荆门华星工程建设有限公司

事故隐患报告管理制度

1.目的和范围

1.1为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方

针，落实各级各类人员的安全生产责任制，即时发现并消除事故隐患，

实现“零事故”、“零隐患”，特制定本制度。1.2适用于公司各部门、

车间各级员工在生产活动中发现存在的事故隐患的报告、记录和奖励。

1.3本制度适用于在企业公司范围内的承包商以及非企业公司人员

的有关活动。

2.规范性引用文件

太上有立德，其次有立功，其次有立言