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2024版非在编人员劳动合同及离职补偿协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同的定义
1.2离职补偿的定义
2.合同双方信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.合同期限
3.1合同起止时间
3.2合同续签条件
4.工作内容与职责
4.1工作内容描述
4.2职责范围
5.工作时间与地点
5.1工作时间规定
5.2工作地点规定
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3福利待遇
7.工作条件与设施
7.1办公环境与设施
7.2安全生产与劳动保护
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.离职补偿
10.1离职补偿标准
10.2离职补偿支付
10.3补偿金的计算方法
11.违约责任
11.1违约行为定义
11.2违约责任承担
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同的定义
本合同是指甲方与乙方就乙方担任甲方公司非在编员工期间的工作内容、工作条件、劳动报酬、福利待遇、保密条款、合同解除与终止、离职补偿、违约责任、法律适用与争议解决等事项达成的协议。
1.2离职补偿的定义
离职补偿是指乙方因甲方原因或双方协商一致解除或终止本合同，乙方根据本合同约定应当获得的货币补偿。
2.合同双方信息
2.1甲方信息
甲方名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2乙方信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
3.合同期限
3.1合同起止时间
本合同自年月日起生效，至年月日止，共计____个月。
3.2合同续签条件
在合同到期前，如双方同意续签，乙方应提前一个月向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。
4.工作内容与职责
4.1工作内容描述
4.2职责范围
乙方应按照甲方公司规定，完成上述工作内容，并对工作结果负责。
5.工作时间与地点
5.1工作时间规定
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
5.2工作地点规定
乙方应在甲方公司指定的地点工作，具体地点为：____________________
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
6.2绩效奖金
乙方根据公司绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据公司实际情况制定。
6.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。
7.工作条件与设施
7.1办公环境与设施
甲方应为乙方提供必要的办公环境和设施，包括但不限于办公桌、椅、电脑等。
7.2安全生产与劳动保护
甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，按照国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规要求，提供必要的劳动保护措施。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在本合同履行过程中，知悉的甲方公司商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。
8.2保密义务
乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；
（2）甲方因经营需要调整业务，导致乙方工作内容发生重大变化；
（3）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认无法继续工作。
9.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他终止条件。
9.3解除与终止程序
任何一方解除或终止合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并按照本合同约定的离职补偿规定处理。
10.离职补偿
10.1离职补偿标准
（1）乙方在本合同期内连续工作满一年不满三年的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿；
10.2离职补偿支付
离职补偿应在合同解除或终止之日起____个工作日内支付给乙方。
10.3补偿金的计算方法
离职补偿金按照乙方一个月的平均工资计算，平均工资包括基本工资、绩效奖金等。
11.违约责任
11.1
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