2024版跨区域建设项目劳务派遣服务合同范本.docxVIP

2024版跨区域建设项目劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣人员信息

3.派遣服务内容

3.1派遣服务范围

3.2派遣人员职责

3.3派遣人员工作条件

4.派遣人员招聘与培训

4.1招聘方式

4.2培训内容

4.3培训时间与地点

5.派遣人员工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3节假日安排

7.派遣人员管理

7.1派遣人员考核

7.2派遣人员调整

7.3派遣人员离职

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1其他条款

12.2附件

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2工资表

13.3培训计划

13.4其他相关文件

14.合同签订与生效

14.1签订时间

14.2签订地点

14.3合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”是指在本合同中承担劳务派遣业务的单位。

1.1.2“用工单位”是指在本合同中接受劳务派遣人员并使用其提供劳务的单位。

1.1.3“派遣人员”是指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。

1.1.4“服务期限”是指本合同约定的派遣服务起始日至终止日的期间。

1.1.5“服务内容”是指派遣人员应按照用工单位的要求完成的工作任务。

1.2解释

1.2.1本合同中如有词语或短语未在本部分中定义，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.1.1派遣单位名称：

2.1.2派遣单位地址：

2.1.3派遣单位法定代表人或授权代表姓名：

2.1.4派遣单位法定代表人或授权代表联系电话：

2.2用工单位信息

2.2.1用工单位名称：

2.2.2用工单位地址：

2.2.3用工单位法定代表人或授权代表姓名：

2.2.4用工单位法定代表人或授权代表联系电话：

2.3派遣人员信息

2.3.1派遣人员姓名：

2.3.2派遣人员性别：

2.3.3派遣人员出生日期：

2.3.4派遣人员身份证号码：

2.3.5派遣人员联系电话：

3.派遣服务内容

3.1派遣服务范围

3.1.1派遣单位应按照用工单位的要求，派遣符合条件的人员至用工单位工作。

3.1.2派遣服务范围包括但不限于：生产、操作、维护、管理等岗位。

3.2派遣人员职责

3.2.1派遣人员应遵守国家法律法规和用工单位的相关规定。

3.2.2派遣人员应按照用工单位的要求，完成工作任务。

3.3派遣人员工作条件

3.3.1派遣人员应具备完成工作任务所需的技能和知识。

3.3.2派遣单位应提供必要的工作条件和保障。

4.派遣人员招聘与培训

4.1招聘方式

4.1.1派遣单位负责招聘符合用工单位要求的派遣人员。

4.1.2招聘程序应符合国家相关法律法规和行业规范。

4.2培训内容

4.2.1派遣单位应对派遣人员进行岗前培训，包括但不限于：岗位职责、操作规程、安全知识等。

4.2.2培训内容应满足用工单位的需求。

4.3培训时间与地点

4.3.1培训时间：自派遣人员上岗之日起，不少于天。

4.3.2培训地点：由派遣单位指定。

5.派遣人员工资与福利

5.1工资标准

5.1.1派遣人员的工资标准按用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准执行。

5.1.2派遣人员的工资标准应包括基本工资、加班费、奖金等。

5.2工资支付方式

5.2.1派遣单位应按月支付派遣人员的工资。

5.2.2工资支付日期为每月的日。

5.3福利待遇

5.3.1派遣人员享受用工单位同等岗位的福利待遇。

5.3.2派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.1.1派遣人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作小时，每周工作天。

6.1.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。

6.2休息时间

6.2.1派遣人员享有国家规定的休息时间，包括日休息和周休息。

6.2.2派遣人员在工作期间，如需休息，应提前向用工单位提出申请。

6.3节假日安排

6.3.1派遣人员享有国家规定的法定节假日。

6.3.2法定节