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2024版豪华游艇船员聘用及私人定制服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同解除条件

2.聘用双方信息

2.1船员基本信息

2.2船主或代表基本信息

3.职位与职责

3.1船员职位

3.2船员职责范围

3.3船员工作内容

4.服务内容与标准

4.1服务项目

4.2服务标准

4.3服务时间安排

5.薪酬与福利

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2生活保障

6.3健康保障

7.船员行为规范

7.1行为准则

7.2纪律要求

7.3职业操守

8.船员培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用承担

9.私人定制服务

9.1服务需求

9.2服务内容

9.3服务费用

10.合同期限与续约

10.1合同期限

10.2续约条件

10.3续约程序

11.违约责任

11.1船员违约责任

11.2船主违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力通知

13.3不可抗力处理

14.其他条款

14.1保密条款

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表签署合同，船员接受聘用，且船主或其代表支付首期薪酬。

2.聘用双方信息

2.1船员基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、居住地址等。

2.2船主或代表基本信息：姓名、职务、联系电话、电子邮箱、代表单位名称等。

3.职位与职责

3.1船员职位：根据船员技能和经验，确定为相应职位，如船长、大副、二副、三副、轮机长、轮机员等。

3.2船员职责范围：包括但不限于船舶驾驶、航行安全、设备维护、船员管理、乘客服务等。

3.3船员工作内容：具体工作内容详见附件《船员工作职责明细》。

4.服务内容与标准

4.1服务项目：根据船主需求，提供豪华游艇航行服务、船舶维护保养、生活服务、私人定制服务等。

4.2服务标准：遵守国家相关法律法规，确保船舶航行安全、设备运行稳定、乘客满意度。

4.3服务时间安排：根据船主需求，制定合理的航行计划，确保船舶按期到达目的地。

5.薪酬与福利

5.1基本薪酬：根据船员职位、技能和经验，确定基本薪酬标准。

5.2绩效奖金：根据船员工作表现和船舶运营状况，给予相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：提供住宿、餐饮、医疗保险、休假等福利待遇。

6.工作条件与保障

6.1工作环境：确保船舶设备齐全、环境舒适，满足船员正常工作生活需求。

6.2生活保障：提供生活必需品，如食品、衣物、生活用品等。

6.3健康保障：定期对船员进行健康检查，确保船员身体健康。

7.船员行为规范

7.1行为准则：船员应遵守国家法律法规，尊重船主及乘客，维护船舶声誉。

7.2纪律要求：船员应服从命令，遵守船舶规章制度，确保船舶安全。

8.船员培训与发展

8.1培训计划：船员入职前需接受公司提供的专业培训，包括但不限于船舶操作、安全知识、应急处理等。

8.2发展机会：公司将为船员提供职业发展路径，包括晋升机会、技能提升培训等。

8.3培训费用承担：船员入职前培训费用由公司承担，船员在职期间的培训费用按合同约定承担。

9.私人定制服务

9.1服务需求：船主需在合同签订前向船员提出私人定制服务需求，包括但不限于行程安排、活动组织等。

9.2服务内容：船员根据船主需求，提供个性化服务，确保服务品质满足船主期望。

9.3服务费用：私人定制服务费用按实际发生计算，由船主支付。

10.合同期限与续约

10.1合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

10.2续约条件：合同期满前，双方均可提出续约意向，经协商一致后签订续约合同。

10.3续约程序：续约程序与初次签订合同相同。

11.违约责任

11.1船员违约责任：船员违反合同