2024年度人力资源绩效管理外包服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源绩效管理外包服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.1.1服务方信息

1.1.2受服务方信息

1.2合同目的与范围

1.2.1服务目的

1.2.2服务范围

1.3服务内容与要求

1.3.1人力资源绩效管理服务内容

1.3.2服务要求与标准

1.4服务期限与交付

1.4.1服务期限

1.4.2服务交付时间与方式

1.5服务费用及支付

1.5.1服务费用构成

1.5.2支付方式与时间

1.6服务质量保证

1.6.1服务质量标准

1.6.2质量保证措施

1.7保密条款

1.7.1保密义务

1.7.2保密信息范围

1.8违约责任

1.8.1违约情形

1.8.2违约责任承担

1.9合同解除与终止

1.9.1合同解除条件

1.9.2合同终止条件

1.10争议解决

1.10.1争议解决方式

1.10.2争议解决机构

1.11合同生效与变更

1.11.1合同生效条件

1.11.2合同变更程序

1.12合同附件

1.12.1附件一：服务内容清单

1.12.2附件二：服务费用明细表

1.13其他约定事项

1.13.1通知方式与送达

1.13.2法律适用与争议解决

1.14合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1服务方信息

1.1.1.1服务方名称：[服务方全称]

1.1.1.2服务方地址：[服务方详细地址]

1.1.1.3服务方联系人：[联系人姓名]

1.1.1.4联系人电话：[联系电话]

1.1.1.5联系人邮箱：[电子邮箱]

1.1.2受服务方信息

1.1.2.1受服务方名称：[受服务方全称]

1.1.2.2受服务方地址：[受服务方详细地址]

1.1.2.3受服务方联系人：[联系人姓名]

1.1.2.4联系人电话：[联系电话]

1.1.2.5联系人邮箱：[电子邮箱]

1.2合同目的与范围

1.2.1服务目的

本合同旨在明确服务方为受服务方提供人力资源绩效管理外包服务，提升受服务方人力资源管理水平，实现人力资源效能最大化。

1.2.2服务范围

1.2.2.1绩效评估体系建立与实施

1.2.2.2绩效数据收集与分析

1.2.2.3绩效考核与反馈

1.2.2.4绩效改进措施制定与实施

1.2.2.5绩效管理与培训

1.3服务内容与要求

1.3.1人力资源绩效管理服务内容

1.3.1.1建立符合受服务方实际需求的绩效评估体系

1.3.1.2定期收集与分析绩效数据，形成绩效报告

1.3.1.3组织绩效考核，进行绩效反馈

1.3.1.4制定绩效改进措施，并监督实施

1.3.1.5提供人力资源绩效管理相关培训

1.3.2服务要求与标准

1.3.2.1服务方应确保服务质量，符合受服务方要求

1.3.2.2服务方应按照约定的时间节点完成各项工作

1.3.2.3服务方应提供专业的服务团队，确保服务效果

1.3.2.4服务方应定期向受服务方汇报工作进展

1.4服务期限与交付

1.4.1服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.4.2服务交付时间与方式

1.4.2.1服务方应在每月末前将绩效报告提交给受服务方

1.4.2.2服务方应在每年末前完成绩效改进措施的制定与实施

1.4.2.3服务方应通过线上或线下方式向受服务方提供培训服务

1.5服务费用及支付

1.5.1服务费用构成

本合同服务费用包括人力资源绩效管理服务费用、人员培训费用等。

1.5.2支付方式与时间

1.5.2.1受服务方应按月向服务方支付服务费用

1.5.2.2每月支付的服务费用应在次月的前15个工作日内支付

1.6服务质量保证

1.6.1服务质量标准

1.6.1.1服务方应确保提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业标准

1.6.1.2服务方应确保提供的服务质量满足受服务方需求

1.6.2质量保证措施

1.6.2.1服务方应建立健全质量管理体系

1.6.2.2服务方应定期对服务质量进行自查与改进

1.6.2.3服务方应接受受服务方的监督与检查

1.7保密条款

1.7.1保密义务

1.7.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

1.7.1.2保密信息包括但不限于技术数据、经营策略、客户信息、财务状况等。

1.7.2保密信息范围

1.7.2.1双方应将保密信息严格限制在合同履行所