物业公司员工考核管理制度.docxVIP

物业公司员工考核管理制度

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

新员工入职培训是物业公司员工考核管理制度中至关重要的环节，旨在帮助新员工快速融入公司，理解公司文化，掌握基本业务知识和技能。以下是新员工入职培训的具体内容和措施：

1.培训目标

-让新员工熟悉公司基本情况、组织架构和企业文化。

-掌握物业管理的基本知识、法律法规及业务流程。

-培养新员工的职业素养，提高服务意识和沟通能力。

2.培训内容

-公司简介：包括公司历史、企业文化、组织架构、业务范围等。

-物业管理基础知识：物业管理的基本概念、法律法规、业务流程等。

-职业素养：职业形象、职业态度、职业操守等。

-沟通