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二零二四年出国打工人员社会保险与福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方地址及联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.社会保险缴纳

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险缴纳时间

5.福利待遇

5.1福利项目

5.2福利标准

5.3福利支付方式

6.工资及福利支付

6.1工资支付方式

6.2工资支付时间

6.3福利支付方式

6.4福利支付时间

7.工作内容

7.1工作岗位

7.2工作职责

7.3工作地点

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

8.3加班制度

9.考勤管理

9.1考勤制度

9.2考勤记录

9.3违反考勤处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除及终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.保密条款

13.1保密事项

13.2保密义务

13.3违反保密责任

14.其他约定

14.1其他条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（出国打工人员）为_______，乙方（雇主）为_______。

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人为_______，乙方法定代表人为_______。

1.3合同双方地址：

甲方地址：_______

乙方地址：_______

1.4合同双方联系方式：

甲方联系方式：电话_______，邮箱_______

乙方联系方式：电话_______，邮箱_______

2.合同目的及依据

2.1合同目的：本合同旨在明确甲方在乙方处工作期间的社会保险缴纳、福利待遇、工资及福利支付等相关事宜，保障双方的合法权益。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

3.合同期限

3.1合同起始日期：_______年_______月_______日

3.2合同终止日期：_______年_______月_______日

4.社会保险缴纳

4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2社会保险缴纳比例：

甲方缴纳比例：养老保险_______%，医疗保险_______%，失业保险_______%，工伤保险_______%，生育保险_______%。

乙方缴纳比例：养老保险_______%，医疗保险_______%，失业保险_______%，工伤保险_______%，生育保险_______%。

4.3社会保险缴纳时间：每月_______日前缴纳至当地社会保险经办机构。

5.福利待遇

5.1福利项目：带薪年假、节假日加班费、婚丧嫁娶慰问金等。

5.2福利标准：带薪年假_______天/年，节假日加班费按照国家规定支付，婚丧嫁娶慰问金_______元/次。

5.3福利支付方式：福利待遇按照国家及当地规定执行，直接支付至甲方账户。

6.工资及福利支付

6.1工资支付方式：甲方工资每月_______日前支付至甲方账户。

6.2工资支付时间：每月_______日为工资支付日。

6.3福利支付方式：福利待遇按照国家及当地规定执行，直接支付至甲方账户。

6.4福利支付时间：与工资支付时间一致。

7.工作内容

7.1工作岗位：甲方在乙方处担任_______岗位。

7.2工作职责：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.按照工作职责和要求完成工作任务；

3.积极参与公司组织的各项活动；

4.维护公司形象，保守公司秘密。

7.3工作地点：_______（具体工作地点）。

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间：甲方每周工作_______小时，具体工作时间根据工作需要安排。

8.2休息休假：

1.每周安排_______天休息日；

2.国家法定节假日休息；

3.带薪年假：根据甲方在乙方处工作年限，每年享有_______天带薪年假。

8.3加班制度：根据工作需要，加班需提前与甲方协商，并按照国家规定支付加班费。

9.考勤管理

9.1考勤制度：甲方需按照公司考勤制度进行考勤打卡，如实记录工作时间和休息时间。

9.2考勤记录：每月底由甲方自行核对考勤记录，如有异议，需在_______日内向乙方提出。

9.3违反考勤处理：如有违反考勤规定的