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二零二四年会展中心门卫秩序维护聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据概述
1.2合同适用法律说明
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2岗位职责详细描述
3.3工作时间及班次安排
4.工作内容及要求
4.1工作内容概述
4.2工作要求具体说明
5.工资及福利待遇
5.1基本工资标准
5.2绩效考核及奖金
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.工作条件及设施
6.1工作场所及环境
6.2工作设施及设备提供
7.工作纪律及规章制度
7.1工作纪律要求
7.2公司规章制度
8.培训与发展
8.1培训内容与计划
8.2职业发展机会
9.合同期限及续约
9.1合同期限规定
9.2续约条件及程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止情形
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2其他特殊约定
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2附件清单及说明
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据概述
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用法律说明
本合同适用于中华人民共和国境内,受中华人民共和国法律法规的管辖。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称:会展中心
甲方地址:市区街道号
法定代表人:X
2.2乙方基本信息
乙方名称:保安服务有限公司
乙方地址:市区街道号
法定代表人:X
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
门卫秩序维护员
3.2岗位职责详细描述
(1)负责会展中心门卫处的安全保卫工作;
(2)对进入会展中心的人员、车辆进行登记、检查,确保会展中心的安全;
(3)维护会展中心内部秩序,确保场地整洁、有序;
(4)处理突发事件,协助相关部门进行处理;
(5)执行公司及甲方下达的其他工作任务。
3.3工作时间及班次安排
(1)工作时间:每日8小时,实行轮班制;
(2)班次安排:白班、夜班各12小时,每班次4人。
4.工作内容及要求
4.1工作内容概述
本合同乙方需按照甲方要求,负责会展中心门卫秩序维护工作。
4.2工作要求具体说明
(2)乙方应熟悉门卫秩序维护相关法律法规及操作规程;
(3)乙方应具备较强的责任心和应急处理能力;
(4)乙方应确保自身安全,严格遵守工作纪律。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资标准
(1)基本工资:每月人民币元;
(2)工资支付周期:每月支付一次。
5.2绩效考核及奖金
(1)甲方将定期对乙方的工作进行考核,根据考核结果给予相应的奖金;
(2)奖金标准及发放时间另行通知。
5.3社会保险及公积金
(1)甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金;
(2)缴纳比例及具体金额根据国家及地方政策执行。
5.4其他福利待遇
(1)节假日加班费及调休;
(2)员工体检及健康保险;
(3)其他福利待遇根据公司规定执行。
6.工作条件及设施
6.1工作场所及环境
(1)工作场所:会展中心;
(2)工作环境:安全、整洁、舒适。
6.2工作设施及设备提供
(1)甲方提供必要的办公设备及门卫设施;
(2)乙方负责维护个人使用的设施及设备。
8.培训与发展
8.1培训内容与计划
(1)乙方入职后,甲方将提供岗前培训,包括公司规章制度、安全知识、门卫操作流程等;
(2)甲方将定期组织业务技能培训,提高乙方的工作能力和综合素质;
(3)培训计划根据实际情况进行调整,确保乙方能够适应工作需要。
8.2职业发展机会
(1)乙方表现优秀者,将有机会晋升至更高岗位;
(2)甲方为员工提供内部晋升通道,鼓励员工发展个人职业规划;
(3)甲方将根据行业发展和公司需求,为员工提供相应的职业发展指导。
9.合同期限及续约
9.1合同期限规定
本合同期限为两年,自双方签字盖章之日起生效。
9.2续约条件及程序
(1)合同期满前一个月,双方均可提出续约意向;
(2)如双方同意续约,应在合同期满前达成书面协议,并办理续约手续。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)乙方严重违反公司规章制度或工作纪律;
(2)乙方因健康原因无法继续履行合同;
(3)甲方因经营需要,经双方协商一致解除合同。
10.2合同终止情形
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致终止合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
11.违约责任
11.1甲
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