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2024版福州广告传媒行业劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳动关系与岗位
2.1劳动岗位
2.2劳动岗位性质
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
4.4工资支付方式
5.劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
5.2劳动条件保障
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.职业道德与保密义务
7.1职业道德要求
7.2保密义务
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制的期限
8.3竞业限制的经济补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
10.2合同终止情形
10.3合同解除或终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用
12.2争议管辖
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，营业执照号：[营业执照号]。
乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细住址]。
1.2合同订立时间与地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.劳动关系与岗位
2.1劳动岗位
乙方同意在甲方处担任[具体岗位名称]。
2.2劳动岗位性质
乙方从事的工作属于[全职/兼职]性质。
2.3工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作天数]天。
3.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。
3.3休假制度
乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体按照国家及地方相关法律法规执行。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
4.2绩效工资
乙方根据公司绩效考核结果，享有绩效工资，具体金额及计算方法由甲方另行制定。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.4工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。
5.劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
5.2劳动条件保障
甲方保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件，确保乙方身心健康。
6.培训与发展
6.1培训机会
甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的工作能力。
6.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，制定相应的职业发展规划。
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
乙方在合同期间及解除或终止合同后[具体期限]内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或企业担任任何职务，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员或其他与甲方业务直接竞争的职位。
8.2竞业限制的期限
本合同的竞业限制期限为[具体期限]，自合同解除或终止之日起计算。
8.3竞业限制的经济补偿
在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额为每月人民币[具体金额]元。经济补偿的支付方式为每月[具体日期]前支付。
9.违约责任
9.1违约情形
任何一方违反本合同约定，均构成违约。
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育无效的；
（2）甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不能胜任且不接受调整的；
（3）因不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）双方协商一致，决定解除本合同的。
10.2合同终止情形
（1）合同期限届满的；
（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的；
（3）甲方依法进行清算、破产或被吊销营业执照等情形的。
10.3合同解除或终止的程序
任何一方解除或终止合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并按照国家及地方相关法律法规办理相关手续。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
11.2争议解决机构
协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.法律适用与争
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