2024版事业单位临时聘用人员权益保障协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位临时聘用人员权益保障协议范本

本合同目录一览

1.总则

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同有效期

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用条件与资格

3.1聘用条件

3.2聘用资格

3.3聘用程序

4.聘用合同期限

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同续签

5.工作岗位与职责

5.1工作岗位

5.2职责范围

5.3工作任务

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3值班制度

7.工资与福利待遇

7.1工资标准

7.2工资支付

7.3福利待遇

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.2职业健康

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资待遇表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同定义

本合同系指本聘用单位与聘用人员双方就聘用关系所达成的具有法律效力的协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障聘用人员的合法权益，维护聘用单位的正常工作秩序。

1.3合同适用范围

本合同适用于本聘用单位临时聘用人员的聘用关系。

1.4合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或合同解除之日止。

第二条聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

地址：________________

联系电话：________________

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

籍贯：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

第三条聘用条件与资格

3.1聘用条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）具备相应的学历、专业知识和技能；

（4）身体健康，能胜任所聘岗位的工作；

（5）无犯罪记录。

3.2聘用资格

聘用人员应符合聘用单位公布的岗位要求，并通过聘用单位的选拔程序。

3.3聘用程序

聘用单位应根据岗位需求，按照公平、公正、公开的原则，通过招聘公告、资格审查、面试、体检等程序选拔聘用人员。

第四条聘用合同期限

4.1合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）聘用人员因违反合同规定被解除合同；

（3）聘用单位因故终止聘用关系；

（4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。

4.3合同续签

聘用期限届满前，如双方同意续签合同，应在合同期限届满前____日内续签。

第五条工作岗位与职责

5.1工作岗位

聘用人员的工作岗位为：________________

5.2职责范围

（1）遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度；

（2）完成聘用单位分配的工作任务；

（3）保守聘用单位的商业秘密；

（4）参加聘用单位组织的各项活动。

5.3工作任务

（1）________________

（2）________________

（3）________________

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

聘用人员实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

6.2休息休假

聘用人员享有国家规定的休息休假制度，包括：

（1）每周休息日；

（2）法定节假日；

（3）年休假；

（4）事假、病假等。

6.3值班制度

聘用人员应按照聘用单位规定的值班制度执行，确保工作期间的正