2024年度事业单位聘用合同书正规范本（专家推荐版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同书正规范本（专家推荐版）

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性法规和政策

1.3事业单位规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3合同续签条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3加班工资及调休

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险及住房公积金

7.工作考核及奖惩

7.1考核制度

7.2考核标准

7.3奖励措施

7.4惩戒措施

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

1.1.3《事业单位岗位设置管理试行办法》

1.2地方性法规和政策

1.2.1省（市、自治区）事业单位人事管理条例实施细则

1.2.2省（市、自治区）事业单位岗位设置管理实施细则

1.3事业单位规章制度

1.3.1事业单位内部管理规定

1.3.2事业单位岗位职责说明书

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1单位名称：事业单位

2.1.2单位性质：全民所有制事业单位

2.1.3单位地址：省（市、自治区）市区街道号

2.1.4法定代表人：

2.2聘用人员基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1990年1月1日

2.2.4身份证号码：5619900101

2.2.5联系电话3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.1.1岗位名称：行政管理人员

3.1.2岗位类别：管理岗位

3.2岗位职责

3.2.1负责单位内部行政管理工作的规划、组织、协调和实施

3.2.2负责单位人事、财务、资产、后勤等工作的管理

3.2.3负责单位规章制度、工作流程的制定和执行

3.3工作内容

3.3.1负责单位人事招聘、考核、培训等工作

3.3.2负责单位财务管理、报销、审计等工作

3.3.3负责单位资产管理和后勤保障工作

4.聘用期限

4.1聘用起始时间：2024年1月1日

4.2聘用终止时间：2024年12月31日

4.3合同续签条件

4.3.1用人单位与聘用人员协商一致

4.3.2聘用人员符合续签条件

4.3.3用人单位有继续聘用聘用人员的需要

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时

5.1.2上班时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30

5.2休息休假制度

5.2.1休息日：周六、周日

5.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排执行

5.2.3年休假：根据国家规定和单位实际情况执行

5.3加班工资及调休

5.3.1加班工资：按照国家规定及单位相关政策执行

5.3.2调休：根据国家规定及单位实际情况执行

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：根据国家及地方工资指导线，结合单位实际情况确定

6.2绩效工资

6.2.1绩效工资标准：根据单位绩效考核制度及聘用人员工作表现确定

6.3奖金及津贴

6.3.1奖金：根据国家及地方相关政策执行

6.3.2津贴：根据单位实际情况及聘用人员工作性质确定

6.4社会保险及住房公积金

6.4.1社会保险：按照国家及地方规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.4.2住房公积金：按照国家及地方规