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人社双拥工作总结6篇

篇1

一、引言

人社双拥工作，即人力资源社会保障与双拥（双拥是指地方开展军民共建活动，支援前线，慰问烈军属）的结合，旨在通过人力资源社会保障的优化配置，提升双拥工作的效果，为国家的稳定和军队的强大提供有力支撑。本报告将对我单位的人社双拥工作进行全面总结，以期为未来的工作提供借鉴和参考。

二、主要工作及成效

1.完善双拥工作机制

我们根据上级指示和实际需求，完善了双拥工作机制，明确了各部门职责，加强了协同配合，形成了齐抓共管的良好局面。同时，我们注重发挥人力资源社会保障的作用，通过优化配置，为双拥工作提供了有力的人才保障。

2.开展军民共建活动

我们积极组织开展了形式多样的军民共建活动，如军民联欢晚会、军民运动会等，密切了军民关系，增强了军民之间的友谊。此外，我们还组织了志愿者服务队，为军人及其家属提供生活、医疗等方面的志愿服务，受到了广泛好评。

3.做好烈军属慰问工作

我们始终坚持开展烈军属慰问活动，通过走访、座谈等方式，了解他们的生活情况和实际困难，并及时给予帮助和解决。同时，我们还将烈军属慰问工作与政策宣传相结合，向他们宣传国家的优抚政策，帮助他们享受应有的待遇。

4.加强退役军人就业安置工作

我们高度重视退役军人的就业安置工作，通过制定优惠政策、提供就业培训等方式，为退役军人提供就业支持。同时，我们还积极引导退役军人参与社会公益事业和双拥活动，充分发挥他们的余热和作用。

三、存在的问题及原因分析

1.部分人员对双拥工作认识不足

尽管我们开展了广泛的宣传和教育活动，但仍有个别人员对双拥工作认识不足，缺乏参与热情。这主要是由于他们对双拥工作的意义和重要性认识不够深刻所致。

2.双拥工作经费不足

随着双拥工作的深入开展，经费需求不断增加，而目前我们的经费来源主要为政府拨款和社会捐赠，渠道单一且数额有限。这导致我们在开展一些大型活动或解决一些突出问题时面临资金压力。

3.双拥工作队伍建设有待加强

尽管我们拥有一支较为稳定的双拥工作队伍，但部分工作人员的业务能力和综合素质仍有待提高。这主要是由于我们平时对队伍建设和业务培训的投入不足所致。

四、改进措施及建议

1.加大宣传教育力度

我们将继续加大双拥工作的宣传教育力度，通过举办讲座、召开座谈会等方式，提高全体人员对双拥工作的认识和重视程度。同时，我们还将利用媒体渠道进行广泛宣传，营造全社会关心支持双拥工作的良好氛围。

2.拓展经费来源渠道

我们将积极寻求多元化的经费来源渠道，如争取企业赞助、开展公益活动筹集资金等。同时，我们还将合理使用经费，确保每一分钱都用到实处。

3.加强队伍建设和管理我们将加大对双拥工作队伍的建设和管理力度，通过定期培训、考核等方式提高工作人员的业务能力和综合素质。同时，我们还将建立健全激励机制和退出机制，保持队伍的活力和稳定性。

五、总结与展望

总体来看，我单位的人社双拥工作取得了显著成效，为国家的稳定和军队的强大做出了积极贡献。在未来的工作中，我们将继续发扬成绩、弥补不足、开拓创新、奋勇前行！我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风推动人社双拥工作再上新台阶！

篇2

一、引言

本年度，我部门紧紧围绕双拥工作的大局，积极履行职责，全力推进各项任务的落实。通过全体员工的共同努力，我们在服务军队转业干部、随军家属就业创业、慰问优待等方面取得了显著成效。现将本年度双拥工作总结如下。

二、工作内容及成效

1.服务军队转业干部

（1）完善转业干部安置政策

本年度，我们结合实际情况，进一步完善了军队转业干部的安置政策，确保转业干部能够得到妥善安置。我们积极与相关部门沟通协调，明确各部门职责，简化流程，提高安置效率。

（2）举办专场招聘会

为了促进军队转业干部的就业，我们联合多家企业，举办了多场专场招聘会。通过搭建平台，让军队转业干部与用人单位直接对接，有效促进了转业干部的就业。

（3）提供创业支持

我们为军队转业干部提供了创业指导、资金扶持等全方位支持。通过举办创业培训班，提高转业干部的创业能力；同时，协调金融机构，为转业干部提供贷款支持，帮助其实现创业梦想。

2.随军家属就业创业

（1）落实就业优惠政策

我们认真贯彻落实随军家属就业优惠政策，对随军家属就业给予扶持。通过优先推荐、优先招聘等方式，帮助随军家属顺利就业。

（2）举办技能培训活动

为了提高随军家属的就业技能，我们举办了多场技能培训活动，包括家政服务、电子商务等。通过培训，提高随军家属的就业竞争力，