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2024版服装店营业员劳动合同模板（含员工奖惩制度）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订时间及地点

1.4合同期限

2.岗位职责

2.1工作内容

2.2工作标准

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2课时费

3.3奖金及津贴

3.4社会保险及公积金

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及休假

4.3节假日安排

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

6.员工奖惩制度

6.1奖励条件

6.2奖励方式

6.3惩罚条件

6.4惩罚方式

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.其他约定

12.1职业道德

12.2员工行为规范

12.3不可抗力

13.合同附件

13.1附件一：员工档案

13.2附件二：工资发放记录

13.3附件三：奖惩记录

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版服装店营业员劳动合同”。

1.2合同双方：

1.2.1甲方：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]。

1.2.2乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]。

1.3合同签订时间及地点：本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。

1.4合同期限：

1.4.1合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

1.4.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

2.岗位职责

2.1工作内容：乙方负责[具体工作内容]，包括但不限于商品陈列、顾客接待、销售服务、库存管理等工作。

2.2工作标准：乙方应按照甲方规定的标准完成工作，保证服务质量和工作效率。

2.3工作时间：

2.3.1标准工作时间：[每日工作小时数]小时，[每周工作天数]天。

2.3.2实际工作时间：根据工作需要和甲方安排，乙方需遵守加班制度。

2.4工作地点：[具体工作地点]。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

3.2课时费：乙方根据实际工作时长，按每小时[课时费数额]元计算课时费。

3.3奖金及津贴：乙方可享受[奖金及津贴内容]，具体金额及发放标准由甲方规定。

3.4社会保险及公积金：乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：详见第三条第2.3款。

4.2休息日及休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

4.3节假日安排：节假日安排由甲方根据国家规定及店铺实际情况制定。

5.员工培训与发展

5.1培训内容：甲方将定期对乙方进行职业技能培训、业务知识培训等。

5.2培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

5.3培训考核：乙方需参加培训并接受考核，考核不合格者将影响奖金及晋升机会。

6.员工奖惩制度

6.1奖励条件：乙方在工作中表现优秀，如销售业绩突出、服务质量优良等。

6.2奖励方式：甲方将给予乙方物质奖励、精神奖励等。

6.3惩罚条件：乙方在工作中违反规章制度、损害公司利益等。

6.4惩罚方式：甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。

7.保密条款

7.1保密范围：乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等。

7.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后[保密期限]年内。

7.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应法律责任。

8.合同解除与终止

8.1解除条件：

8.1.1乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知甲方。

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