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2024版服装店品牌市场部助理聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方信息
1.2合同生效日期
1.3合同期限
2.聘用职务与职责
2.1职务描述
2.2职责范围
2.3工作时间与地点
3.工资与福利
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3保险福利
3.4假期待遇
4.培训与职业发展
4.1培训内容
4.2职业晋升
4.3培训考核
5.工作纪律与保密
5.1工作纪律
5.2保密义务
5.3违约责任
6.试用期
6.1试用期期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
7.转正
7.1转正条件
7.2转正流程
7.3转正时间
8.离职与终止合同
8.1离职通知
8.2离职手续
8.3终止合同
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:培训计划
12.3附件三:保密协议
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.其他约定
14.1法律适用
14.2通知方式
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方信息
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
身份证号码:[劳动者身份证号码]
住址:[劳动者住址]
1.2合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.3合同期限
本合同期限为[合同期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.聘用职务与职责
2.1职务描述
乙方在本合同期限内担任甲方市场部助理职务。
2.2职责范围
乙方职责包括但不限于:
(1)协助市场部经理进行市场调研;
(2)负责市场活动策划与执行;
(3)管理市场部文件和资料;
(4)参与市场部内部会议;
(5)完成上级领导交办的其他工作。
2.3工作时间与地点
乙方应按照甲方规定的工作时间,在甲方指定的地点工作。
3.工资与福利
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
3.2绩效奖金
乙方年终根据绩效考核结果,可获得一定比例的绩效奖金。
3.3保险福利
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险;
(6)住房公积金。
3.4假期待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。
4.培训与职业发展
4.1培训内容
甲方将为乙方提供岗位所需的专业培训。
4.2职业晋升
乙方在满足公司规定条件的情况下,可申请职位晋升。
4.3培训考核
乙方参加培训后,需通过考核,考核合格方可上岗。
5.工作纪律与保密
5.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德。
5.2保密义务
乙方对本单位商业秘密负有保密义务,未经许可不得泄露。
5.3违约责任
乙方违反保密义务,造成损失的,应承担相应法律责任。
6.试用期
6.1试用期期限
本合同约定试用期[试用期期限]个月。
6.2试用期工资
试用期内,乙方工资为基本工资的[比例]。
6.3试用期考核
试用期满,甲方将对乙方进行考核,考核不合格的,甲方有权解除本合同。
8.离职与终止合同
8.1离职通知
乙方如需离职,应提前[提前通知天数]日向甲方书面提出离职申请。
8.2离职手续
(1)交接工作;
(2)归还公司物品;
(3)办理离职手续;
(4)签署离职证明。
8.3终止合同
(1)乙方严重违反公司规章制度;
(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)劳动合同约定的其他终止条件。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
争议发生后,双方应自争议发生之日起[协商期限]日内协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.3争议解决地点
本合同争议解决地点为甲方所在地。
10.合同变更与解除
10.1合同变更
经双方协商一致,可以对本合同进行变更,变更内容以书面形式为准。
10.2合同解除
(1)双方协商一致;
(2)出现合同约定的解除条件;
(3)法律法规规定的其他解除情形。
10.3合同终止
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致解除;
(3)法律法规规定的其他终止情形。
11.违约责任
11.1违约行为
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