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?合同编号：

甲方（派遣单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（接受单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

丙方（派遣人员）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵守。

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方应根据乙方的需求，派遣丙方担任岗位的工作。

1.2派遣期限自年月日起至年月日止。

第二条派遣人员的责任和义务

2.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

2.2丙方应按照约定岗位的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

第三条派遣单位的权利和义务

3.1甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，并承担丙方在派遣期间的法律责任。

3.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利和保险等费用。

3.3甲方应协助乙方对丙方进行工作考核，并根据乙方提供的考核结果，对丙方进行相应的奖惩。

第四条接受单位的权利和义务

4.1乙方应按时足额支付甲方派遣丙方的工资、福利和保险等费用。

4.2乙方应提供丙方工作所需的培训、指导和管理，确保丙方能够胜任工作。

4.3乙方应对丙方的工作成果进行公正、客观的考核，并给予相应的评价。

第五条合同的变更和解除

5.1合同期内，如甲方、乙方因客观原因需要变更或解除合同，应提前日通知对方，并经三方协商一致。

5.2合同期内，如丙方因个人原因需要解除合同，应提前日书面通知甲方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2本合同任何一方未履行或未完全履行合同义务，应赔偿对方造成的损失。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

乙方（接受单位）：

丙方（派遣人员）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在填写合同方信息时，务必核对清楚甲乙丙三方的名称、地址、联系人及联系电话等信息，避免出现错误。解决办法：在合同签订前，由三方代表共同核实信息无误后签字确认。

2.明确派遣岗位和期限：详细描述丙方将被派遣的岗位以及派遣期限，避免因模糊不清导致后期纠纷。解决办法：在合同中明确填写岗位名称、职责以及起始和终止日期。

3.遵守法律法规：在签订合同过程中，确保各方均了解并遵守相关的法律法规，特别是劳务派遣相关的法律规定。解决办法：在合同中明确提及“本合同的履行应遵守中华人民共和国相关法律法规，如有违反，按法律法规的规定处理。”

4.妥善处理合同变更和解除：如合同期内有变更或解除合同的需求，应提前通知对方并经协商一致。解决办法：在合同中明确填写合同变更和解除的通知期限以及协商机制。

5.违约责任：明确约定各方在违反合同约定时的违约责任，以及赔偿损失的标准。解决办法：在合同中设置专门的违约责任条款，详细列明违约行为及相应的赔偿责任。

6.争议解决：约定解决合同争议的方式，如协商、调解或诉讼等。解决办法：在合同中明确填写争议解决的方式和地点，如“本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。”

法律名词及名词解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据自己的业务需要，将员工（丙方）派遣至其他单位（乙方）工作，由接受单位支付工资、福利和保险等费用，用人单位负责对派遣员工进行管理的一种人力资源服务方式。

2.派遣单位：指根据合同约定，负责提供派遣员工并对其进行管理的用人单位。

3.接受单位：指根据合同约定，