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2024版智能餐饮店员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限及续签

2.1.合同期限

2.2.续签条件及程序

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位

3.2.工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

5.薪酬及福利待遇

5.1.薪酬结构

5.2.福利待遇

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护

6.2.职业健康

7.劳动纪律及绩效考核

7.1.劳动纪律

7.2.绩效考核

8.培训及职业发展

8.1.培训

8.2.职业发展

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.2.员工违约责任

10.劳动争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议处理机构

11.合同解除及终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定

12.1.保密条款

12.2.争议解决条款

13.合同生效及变更

13.1.合同生效

13.2.合同变更

14.合同附件及补充条款

14.1.附件一：岗位说明书

14.2.附件二：薪酬福利明细表

14.3.补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主名称：__________

1.1.2.法定代表人：__________

1.1.3.注册地址：__________

1.1.4.联系电话：__________

1.1.5.电子邮箱：__________

1.2.员工基本信息

1.2.1.员工姓名：__________

1.2.2.性别：__________

1.2.3.出生日期：__________

1.2.4.身份证号码：__________

1.2.5.联系电话：__________

1.2.6.家庭住址：__________

2.合同期限及续签

2.1.合同期限

2.1.1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.1.2.合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

2.2.续签条件及程序

2.2.1.续签条件：在合同到期前，双方均无违约行为。

2.2.2.续签程序：双方应提前____个月书面通知对方，协商确定续签事宜。

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位

3.1.1.员工工作岗位：__________

3.1.2.岗位性质：__________

3.2.工作职责

3.2.1.负责餐饮店的日常经营管理工作。

3.2.2.负责员工招聘、培训、考核及绩效管理。

3.2.3.负责餐饮店的卫生、安全及消防安全管理。

3.2.4.负责餐饮店的经济核算及成本控制。

3.2.5.完成雇主交办的其他工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.1.1.员工实行标准工作时间制度。

4.1.2.标准工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。

4.2.休息休假

4.2.1.员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.2.2.员工累计工作满一年后，享有带薪年休假____天。

5.薪酬及福利待遇

5.1.薪酬结构

5.1.1.基本工资：____元/月。

5.1.2.绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放。

5.1.3.加班工资：按照国家相关规定及行业标准执行。

5.2.福利待遇

5.2.1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2.2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.2.3.带薪年休假：根据工作年限及国家规定享受带薪年休假。

5.2.4.节日福利：根据国家规定及公司实际情况发放节日福利。

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护

6.1.1.雇主应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.1.2.雇主应保障员工的人身安全和健康。

6.2.职业健康

6.2.1.雇主应定期组织员工进行职业健康检查。

6.2.2.员工应遵守职业健康管理制度，自觉保护自身健康。

8.培训及职业发展

8.1.培训

8.1.1.雇主应提供必要的在职培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

8.1.2.员工应积极参加雇主提供的培训，提升个人工作能力和业务水平。

8.2.职业发展

8.2.1.雇主应制定员工职业发展规划，为员工提供晋升机会。

8.2.2.员工应通过持续学习和工作表现，争取职业发展和晋升。

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.1.1.雇主未按合同约定支付工资或福利待遇，应向员工支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。

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