2024版互联网企业人力资源外包与培训一体化合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版互联网企业人力资源外包与培训一体化合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

1.3双方联系方式

1.4双方注册地址及办公地址

2.合同背景及目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.人力资源外包服务内容

3.1外包服务范围

3.2外包服务期限

3.3外包服务标准

3.4外包服务流程

4.培训服务内容

4.1培训课程内容

4.2培训方式

4.3培训师资

4.4培训时间安排

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式

5.3付款时间及期限

5.4付款方式

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督机制

6.3质量问题处理流程

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任承担期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同附件

12.1附件一：人力资源外包服务协议

12.2附件二：培训服务协议

12.3附件三：服务费用明细表

13.其他约定事项

13.1双方合作期限

13.2双方变更通知

13.3合同解除通知

13.4合同变更

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.1双方名称及全称

甲方法定代表人：

甲方法定代表人身份证号码：11010119900307

甲方注册地址：北京市朝阳区路号

甲方办公地址：北京市朝阳区路号

乙方法定代表人：

乙方法定代表人身份证号码：11010119900408

乙方注册地址：北京市海淀区路号

乙方办公地址：北京市海淀区路号

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人授权代表：

乙方法定代表人授权代表：赵六

1.3双方联系方式

甲方联系电话乙方联系电话1.4双方注册地址及办公地址

甲方法定代表人及授权代表联系方式及地址同上。

乙方法定代表人及授权代表联系方式及地址同上。

2.合同背景及目的

2.1合同背景

甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就甲方将其人力资源外包及培训需求委托乙方进行服务达成一致，签订本合同。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范双方在人力资源外包及培训服务过程中的行为，确保服务质量和合同履行。

3.人力资源外包服务内容

3.1外包服务范围

（1）员工招聘；

（2）员工培训；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工劳动关系管理；

（5）员工离职手续办理。

3.2外包服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3外包服务标准

乙方提供的人力资源外包服务应符合国家相关法律法规及行业标准，具体标准详见附件一：人力资源外包服务协议。

3.4外包服务流程

甲方将外包需求提交乙方，乙方按照甲方要求制定服务方案，双方协商一致后，乙方开始执行服务。

4.培训服务内容

4.1培训课程内容

（1）专业技能培训；

（2）领导力培训；

（3）团队建设培训；

（4）企业文化培训。

4.2培训方式

乙方采用线上线下相结合的方式为甲方提供培训服务。

4.3培训师资

乙方将选派具备丰富经验和专业资质的师资为甲方提供培训服务。

4.4培训时间安排

培训时间根据甲方需求进行安排，具体时间详见附件二：培训服务协议。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

本合同服务费用包括人力资源外包服务费用和培训服务费用。

5.2服务费用支付方式

甲乙双方按照附件三：服务费用明细表约定的支付方式进行付款。

5.3付款时间及期限

甲方应在乙方提供服务后的15个工作日内支付相应费用。

5.4付款方式

甲方通过银行转账方式支付费用，具体账户信息详见附件三：服务费用明细表。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

乙方提供的人力资源外包及培训服务应符合国家相关法律法规及行业标准，具体标准详见附件一：人力资源外包服务协议和附件二：培训服务协议。

6.2质量监督机制

甲乙双方应建立服务质量监督机制，对服务质量进行定期检查和评估。

6.3质量