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二零二四年度办公室文员岗位离职交接合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.离职员工基本信息

1.2.接替员工基本信息

1.3.用人单位基本信息

2.离职原因及生效日期

3.工作岗位及职责

3.1.岗位名称

3.2.职责范围

3.3.工作任务

4.工作交接事项

4.1.文件资料整理

4.2.硬件设备交接

4.3.软件使用权限

4.4.工作数据备份

5.物品清单

5.1.办公用品

5.2.设备清单

5.3.其他物品

6.工作交接时间及地点

7.工作交接流程及验收标准

7.1.交接流程

7.2.验收标准

7.3.验收记录

8.薪酬及福利待遇

8.1.离职员工薪酬

8.2.薪酬支付方式

8.3.福利待遇

9.离职手续办理

9.1.离职证明

9.2.社会保险转移

9.3.其他相关手续

10.隐私保护与保密条款

10.1.隐私保护

10.2.保密条款

11.违约责任

11.1.离职员工违约责任

11.2.用人单位违约责任

12.合同解除条件

13.争议解决方式

14.合同生效及其他

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.离职员工姓名：

1.2.离职员工身份证号码：05678

1.3.接替员工姓名：

1.4.接替员工身份证号码1.5.用人单位名称：科技有限公司

1.6.用人单位注册地址：北京市朝阳区某路某号

1.7.用人单位法定代表人：

2.离职原因及生效日期

2.1.离职原因：因个人发展需要，提出离职申请。

2.2.离职生效日期：自2024年3月31日起。

3.工作岗位及职责

3.1.岗位名称：办公室文员

3.2.职责范围：负责公司内部文件管理、会议安排、办公用品采购等。

3.3.工作任务：

3.3.1.负责公司内部文件的整理、归档和分发；

3.3.2.协助安排公司内部会议及活动；

3.3.3.负责办公用品的采购、管理和盘点；

3.3.4.负责公司内部沟通协调工作。

4.工作交接事项

4.1.文件资料整理：

4.1.1.将电子文档整理成目录，并标注文件名称及存放位置；

4.1.2.将纸质文件整理成册，并标注文件名称及存放位置。

4.2.硬件设备交接：

4.2.1.将电脑、打印机等办公设备清点，并确认无误后移交给；

4.2.2.将公司门禁卡、钥匙等物品移交给。

4.3.软件使用权限：

4.3.1.将公司内部软件的使用权限移交给；

4.3.2.协助熟悉软件操作流程。

4.4.工作数据备份：

4.4.1.将工作数据备份至公司服务器；

4.4.2.将备份文件移交给。

5.物品清单

5.1.办公用品：

5.1.1.毛笔、钢笔、圆珠笔、签字笔等；

5.1.2.复印纸、传真纸、打印纸等；

5.1.3.文件袋、文件夹、便签等。

5.2.设备清单：

5.2.1.电脑、打印机、复印机、传真机等；

5.2.2.会议室音响设备、投影仪等。

5.3.其他物品：

5.3.1.办公桌、椅子、文件柜等；

5.3.2.电脑外设、充电器等。

6.工作交接时间及地点

6.1.工作交接时间：2024年3月25日（星期二）上午9:00至11:00。

6.2.工作交接地点：科技有限公司办公室。

7.工作交接流程及验收标准

7.1.交接流程：

7.1.1.向详细介绍工作职责及工作流程；

7.1.2.现场查看文件资料、硬件设备、软件使用权限和工作数据备份；

7.1.3.双方共同签署《工作交接确认书》。

7.2.验收标准：

7.2.1.文件资料、硬件设备、软件使用权限和工作数据备份应齐全、准确；

7.2.2.交接双方应确认无误后，共同签署《工作交接确认书》。

8.薪酬及福利待遇

8.1.离职员工薪酬：

8.1.1.离职前一个工作月的工资为人民币10,000元；

8.1.2.用人单位应于离