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2024版美发行业发型师劳动合同范本（含技能培训）

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.定义与解释

3.合同主体

4.合同期限

5.工作内容与地点

6.工作时间与休息休假

7.工资与福利待遇

8.技能培训

9.职业道德与保密

10.违约责任

11.劳动争议解决

12.合同解除与终止

13.附件

14.其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第二条定义与解释

2.1本合同中的术语定义如下：

2.1.1发型师：指具备美发行业专业技能，受雇于本单位的员工。

2.1.2技能培训：指本单位为提高发型师技能水平，组织进行的培训活动。

第三条合同主体

3.1本合同甲方（用人单位）为_______，乙方（员工）为_______。

第四条合同期限

4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

第五条工作内容与地点

5.1乙方在本单位从事美发行业相关工作，具体工作内容为_______。

5.2乙方工作地点为本单位所在地，如需出差，甲方将提供必要的差旅费用。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

6.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

第七条工资与福利待遇

7.1乙方工资为_______元/月，支付方式为_______。

7.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳。

7.2.3带薪年休假：按照国家规定执行。

7.2.4节假日加班费：按照国家规定支付。

7.2.5其他福利：根据单位实际情况提供。

第八条技能培训

8.1甲方应定期对乙方进行技能培训，以提高乙方的专业水平和业务能力。

8.2培训内容应包括但不限于：新发型设计、色彩搭配、剪发技巧、烫发技术等。

8.3甲方应提供必要的培训教材、设备和技术支持。

8.4乙方应积极参加甲方组织的技能培训，并按照培训要求完成培训任务。

8.5甲方应根据乙方在培训中的表现，对培训效果进行评估。

第九条职业道德与保密

9.1乙方在工作中应遵守职业道德，尊重顾客，维护甲方形象。

9.2乙方应对在工作中了解到的顾客隐私、商业秘密等予以保密。

9.3未经甲方同意，乙方不得泄露或使用任何属于甲方的保密信息。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.3甲方违反合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条劳动争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3任何一方不得采取非法手段解决劳动争议。

第十二条合同解除与终止

12.1本合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

12.2.1违反合同约定，严重损害甲方利益的；

12.2.2严重违反职业道德，损害甲方声誉的；

12.2.3被依法追究刑事责任的。

12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

12.3.1甲方未按合同约定支付工资的；

12.3.2甲方未提供劳动保护条件的；

12.3.3甲方强迫劳动的。

第十三条附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1乙方个人简历；

13.1.2乙方技能培训计划；

13.1.3乙方工资支付凭证。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。

1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、技术服务提供者等。

第二条第三方介入的同意

2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先协商一致，并签署书面协议。

2.2第三方介入的书面协议应明确第三方的角色、责任、权利以及介入的具体事宜。

第三条第三方的责任

3.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务或