2024版塔吊操作人员劳务派遣及培训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版塔吊操作人员劳务派遣及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2受派方基本信息

1.3培训方基本信息

2.塔吊操作人员派遣内容

2.1派遣人数及岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人员资质要求

3.培训内容及安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训考核方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.派遣人员管理

5.1派遣人员职责

5.2派遣人员工作纪律

5.3派遣人员考核及奖惩

6.工作岗位及工作内容

6.1工作岗位描述

6.2工作内容要求

6.3工作量及工作时间

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3工资支付方式及时间

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳

8.2公积金缴纳

8.3保险及公积金支付方式

9.安全生产及责任

9.1安全生产要求

9.2安全责任划分

9.3事故处理及赔偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.其他约定事项

12.1合同生效条件

12.2合同变更及补充

12.3合同附件

13.合同签署及生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣公司

1.1.2派遣方地址：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.2受派方基本信息

1.2.1受派方名称：建筑有限公司

1.2.2受派方地址：省市区路号

1.2.3受派方法定代表人：

1.3培训方基本信息

1.3.1培训方名称：职业技能培训学校

1.3.2培训方地址：省市区路号

1.3.3培训方法定代表人：

2.塔吊操作人员派遣内容

2.1派遣人数及岗位

2.1.1派遣人数：共10名塔吊操作人员

2.1.2派遣岗位：塔吊操作岗位

2.2派遣期限

2.2.1派遣期限：自合同生效之日起，至2025年12月31日止

2.3派遣人员资质要求

2.3.1具备国家相关职业技能资格证书

2.3.2年龄在1845周岁之间

2.3.3身体健康，无重大疾病史

3.培训内容及安排

3.1培训课程设置

3.1.1塔吊操作技能培训

3.1.2安全生产知识培训

3.1.3职业道德及企业文化培训

3.2培训时间安排

3.2.1培训总时长：40课时

3.2.2培训周期：每月第一个周一至周五，每天8小时

3.3培训考核方式

3.3.1理论考核：采用闭卷考试，合格分数线为80分

3.3.2实操考核：实际操作，由专业评委评定

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币10万元整

4.2费用支付方式：培训方在合同签订后一个月内，收到受派方支付的费用后，开始进行培训

4.3费用支付时间：每月月底前支付下一个月的培训费用

5.派遣人员管理

5.1派遣人员职责

5.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度

5.1.2按照岗位要求，完成工作任务

5.1.3服从管理，听从指挥

5.2派遣人员工作纪律

5.2.1不得迟到、早退、旷工

5.2.2不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴

5.2.3不得泄露公司商业秘密

5.3派遣人员考核及奖惩

5.3.1定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等

5.3.2对表现优秀的派遣人员给予奖励，对违反规定的派遣人员给予处罚

6.工作岗位及工作内容

6.1工作岗位描述

6.1.1负责塔吊设备的操作、维护和保养

6.1.2按照施工要求，完成吊装任务

6.1.3参与施工现场的安全管理

6.2工作内容要求

6.2.1熟练掌握塔吊操作技能，确保操作安全

6.2.2熟悉施工现场安全规程，遵守操作规程

6.2.3配合施工现场管理人员，确保施工进度

6.3工作量及工作时间

6.3.1工作量：根据施工现场实际情况确定

6.3.2工作时间：按照受派方规定的作息时间执行

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳

8.1.1派遣方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2社会保险缴纳基数根据派遣人员的工资确定，按照当地社保部门的规定执行。

8.2公积金