公司员工学分制培训管理制度.pdf

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公司员工学分制培训管理制度

一、定义

学分制：培训模式的一种，以选学培训课程为核心，个人

素养提升为帮助，通过学分制衡量本年度培训学习质和量的

培训综合管理制度。

二、总则

1、为建立健全公司培训管理、考核及激励机制，以更加

机敏的方式进行岗位素养提升培训，发挥员工学习的主动性

和主动性，培育员工的学习意识，提升员工的综合素养和力

量。

2、学分制是为公司为适应宽敞员工的培训需求，保证培

训正常教学秩序，确保实施效果的一项重要内容，与《培训

管理制度》共同对员工培训进行管理，特制定本实施方案。

三、实施对象

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

认证主体天津析木信息咨询有限公司

IP属地陕西

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