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2024版生物科技公司副经理聘用与生物技术研发合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.聘用条款

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作内容与职责

2.4工作地点

2.5工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3期权及股权激励

3.4社会保险及福利

4.研发项目与目标

4.1研发项目概述

4.2研发目标与指标

4.3研发经费及预算

5.研发成果归属

5.1研发成果的定义

5.2成果的知识产权归属

5.3成果的分享与推广应用

6.知识产权保护

6.1知识产权权利义务

6.2知识产权的保护措施

6.3知识产权的侵权责任

7.信息保密

7.1保密信息的范围

7.2保密义务

7.3保密信息的披露

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的情形

9.3解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3变更后的合同效力

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同附件的效力

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：研发项目计划书

13.3附件三：知识产权清单

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：生物科技公司

乙方：X

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.聘用条款

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方副经理，负责生物技术研发部门的日常管理工作。

2.2聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为三年。

2.3工作内容与职责

乙方应负责生物技术研发部门的日常管理工作，包括但不限于：

a)制定研发部门的工作计划；

b)组织和协调研发项目；

c)监督研发项目的执行；

d)管理研发团队；

e)负责研发成果的转化与应用。

2.4工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即市区路号。

2.5工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币20,000元，按月支付。

3.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效综合评定，最高可达基本工资的50%。

3.3期权及股权激励

甲方将为乙方提供一定数量的期权和股权激励，具体条款另行协商。

3.4社会保险及福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。

4.研发项目与目标

4.1研发项目概述

乙方负责的研发项目为“新型生物活性物质的研发与产业化”，项目旨在开发具有市场前景的生物活性物质。

4.2研发目标与指标

项目目标：在三年内，成功研发出至少一种具有市场潜力的生物活性物质，并实现小批量生产。

研发指标：

a)项目研发周期不超过36个月；

b)研发成果通过国家相关检测；

c)实现小批量生产，产量达到100公斤/年。

4.3研发经费及预算

项目研发经费总额为人民币500万元，分三年投入，具体预算由甲方与乙方共同制定。

5.研发成果归属

5.1研发成果的定义

研发成果包括但不限于：专利、技术秘密、产品、工艺、方法等。

5.2成果的知识产权归属

乙方在履行本合同过程中产生的研发成果，其知识产权归甲方所有。

5.3成果的分享与推广应用

甲方有权对研发成果进行商业化应用和推广，乙方应予以配合。

6.知识产权保护

6.1知识产权权利义务

甲方负责研发成果的知识产权申请和保护工作。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

6.2知识产权的保护措施

甲方将采取必要的