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二零二四年地铁公交安保人员劳务派遣及交通秩序维护服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3公共交通运营单位名称及地址

1.4派遣人员代表

2.服务内容与范围

2.1服务地点

2.2服务时间

2.3服务项目

2.4服务标准

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员总人数

3.2人员配置及岗位要求

3.3人员培训及考核

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式及时间

4.4付款条件及违约责任

5.服务期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签条件及程序

6.人员管理及培训

6.1人员管理职责

6.2培训内容及方式

6.3培训费用承担

7.服务质量及考核

7.1质量标准

7.2考核内容及方法

7.3考核结果及处理

8.安全生产及事故处理

8.1安全生产责任

8.2事故报告及处理程序

8.3事故责任及赔偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.附件及补充条款

13.1附件内容

13.2补充条款内容

14.其他约定事项

14.1通知及送达

14.2合同文本

14.3合同修订及补充

14.4合同解释及适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：地铁公交集团有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.2劳务派遣单位名称：安保服务有限公司

1.2.1地址：市区路号

1.3公共交通运营单位名称：市公共交通集团有限公司

1.3.1地址：市区路号

1.4派遣人员代表：

1.4.1联系电话：138

第二条服务内容与范围

2.1服务地点：市区地铁站点及公交线路

2.2服务时间：每日6:00至22:00

2.3服务项目：

2.3.1地铁站务安保

2.3.2公交车务安保

2.3.3交通秩序维护

2.3.4乘客服务

2.4服务标准：

2.4.1人员着装统一，形象良好

2.4.2服务态度热情，礼貌待人

2.4.3工作认真负责，确保乘客安全

2.4.4及时处理突发事件

第三条派遣人员数量及要求

3.1派遣人员总人数：100人

3.2人员配置及岗位要求：

3.3人员培训及考核：

3.3.1新员工培训：入职前进行为期一周的岗前培训

3.3.2定期考核：每季度进行一次绩效考核，考核不合格者进行培训或调整岗位

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币100万元

4.2费用构成：

4.2.1人员工资：人民币80万元

4.2.2培训费用：人民币5万元

4.2.3工作服及装备费用：人民币5万元

4.2.4其他费用：人民币10万元

4.3支付方式及时间：

4.3.1每季度支付一次，支付日期为季度一个月的25日

4.3.2支付方式：银行转账

4.4付款条件及违约责任：

4.4.1劳务派遣单位应在规定时间内向公共交通运营单位提交发票及付款申请

4.4.2公共交通运营单位应在收到发票及付款申请后的5个工作日内支付相应费用

4.4.3如劳务派遣单位未能按时提交发票及付款申请，每逾期一日，公共交通运营单位有权按每日千分之五的比例收取滞纳金

第五条服务期限

5.1合同起始日期：2024年1月1日

5.2合同终止日期：2024年12月31日

5.3合同续签条件及程序：

5.3.1双方应在合同到期前一个月进行协商

5.3.2如双方同意续签，应重新签订合同，续签期限不超过一年

第六条人员管理及培训

6.1人员管理职责：

6.1.1劳务派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理

6.1.2公共交通运营单位负责对派遣人员进行工作安排、监督及考核

6.2培训内容及方式：

6.2.1岗前培训：包括公司文化、岗位职责、安全知识、服务规范等

6.2.2定期培训：包括业务知识、服务技能、突发事件处理等

6.2.3培训方式：课堂讲授、现场演练、案例分享等

6.3培训费用承担：

6.3.1劳务派遣单位负责岗前培训及定期培训的费用

6.3.2公共交通运营单位负责突发