8.6.1.4薪资计算流程.docVIP

上海市电力公司

第八章 人力资源管理

第六节 薪酬管理

流程编号8.6.1.2

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上海市电力公司

第八章 人力资源管理

第六节 薪酬管理

流程编号8.6.1.4

主题

生效日期

版本号

最新修改日期

核准者：

薪资计算

2003-03-03

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薪资计算

范围

本流程主要适用于上海市电力公司进行薪资计算的过程。流程主要描述根据员工信息管理流程中输出的与薪酬有关的员工信息变更表，根据考勤流程输出的员工考勤情况表，由总部薪酬主管计算员工的月工资，并按月发放。

控制目标

确保公司员工按时领到与其岗位和能力相匹配的工资

确保公司员工在岗位变动、考勤、绩效评估等之后得到准确而合理的工资

人力资源部门应及时掌握电力公司的员工工资收入状况

主要涉及部门

电力公司总部人力资源部

电力公司总部各职能部门

供电公司/供电分公司人力资源部

供电公司/供电分公司各职能部门

主要控制点

人力资源部薪酬主任审核签发员工工资表

特定政策

在各种薪资调整的情况下产生的工资调整审批表必须归档

流程说明

步骤

说明

负责人

输出

1.薪酬主管进行工资试计算

1.1根据8.6.1.1考勤管理流程得出的考勤情况表，8.6.1.2薪酬管理流程得出的员工薪酬变动情况表及8.7.1.1员工信息管理流程得出的月度与薪酬有关的员工信息变更表，薪酬主管进行工资试计算

1.2试计算如正确，接步骤2

1.3试计算如不正确，返回8.6.1.2薪酬管理流程，8.7.1.1员工信息管理流程和8.6.1.1考勤管理流程，重新确定员工薪酬变动情况表

电力公司总部人力资源部薪酬主管

2.薪酬主管进行工资正式计算

2.1薪酬主管进行工资正式计算

总部人力资源部薪酬主管

员工工资表

3.薪酬主任审核

3.1人力资源部薪酬主任审核员工工资表

3.2如果同意，接下来做步骤4

3.3如果不同意，则返回返回8.6.1.2薪酬管理流程，8.7.1.1员工信息管理流程和8.6.1.1考勤管理流程，重新确定员工薪酬变动情况表

总部人力资源部薪酬主任

4.财务过帐

4.1财务过帐

总部财务部

银行格式盘和财务凭证、各类报表和个人收入表

5.生成银行格式盘和帐务凭证

5.1生成银行格式盘和帐务凭证

总部财务部

银行格式盘和财务凭证

6.进行帐务处理，通知银行划帐和入帐

6.1财务部进行帐务处理

6.2财务部通知银行划帐和入帐

总部财务部

7.生成各类报表和个人收入表

7.1系统生成各类报表和个人收入表，方便人力资源部经理和其他相关人员查阅

总部人力资源部薪酬主管

工资汇总表和个人收入表

主要涉及文档/信息流程

文档名称

编制部门/人员

主要内容

联数

提交部门/人员

提交时限/频率

员工工资表

人力资源部薪酬主管

各员工的岗位工资、车贴、饭贴等

人力资源部薪酬主任

人力资源部经理

每月一次

银行格式盘

人力资源部薪酬主管

员工工资奖金、银行帐号等

人力资源部薪酬主任

财务部

每月一次

财务凭证

人力资源部薪酬主管

人力资源部薪酬主任

财务部

每月一次

工资汇总表

人力资源部薪酬主管

员工工资分类

人力资源部薪酬主任

人力资源部经理

每月一次

个人收入表

人力资源部薪酬主管

员工工资分类

人力资源部薪酬主任

人力资源部经理

每月一次