2024版大型企业内部人力资源培训服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版大型企业内部人力资源培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2行业术语解释

1.3本合同术语解释

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容

3.1培训课程设置

3.2培训讲师及资源

3.3培训场地及设施

3.4培训资料及教材

4.服务期限

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3延期及顺延条款

5.服务费用

5.1费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

5.4付款条件

6.服务交付

6.1服务交付标准

6.2服务交付流程

6.3服务交付验收

7.服务质量保证

7.1质量保证措施

7.2质量保证期限

7.3质量保证责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力通知

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同终止条件

14.4合同终止日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1甲方：指本合同中指明的委托培训的大型企业。

1.1.2乙方：指本合同中指明的提供人力资源培训服务的企业。

1.1.3培训：指乙方根据甲方需求提供的各类人力资源培训课程。

1.1.4培训资料：指乙方提供给甲方的所有培训相关资料和教材。

1.1.5培训讲师：指乙方指派的具备相应资质和经验的培训讲师。

1.2行业术语解释

1.2.1人力资源：指企业内部所有员工的人力资源管理活动。

1.2.2培训需求分析：指乙方对甲方员工进行的培训需求调查和分析。

1.3本合同术语解释

1.3.1本合同中未定义的术语，按照行业通用术语解释。

第二条合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：__________________

2.1.2甲方地址：__________________

2.1.3联系人：__________________

2.1.4联系电话：__________________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称：__________________

2.2.2乙方地址：__________________

2.2.3联系人：__________________

2.2.4联系电话：__________________

第三条服务内容

3.1培训课程设置

3.1.1.1管理技能培训

3.1.1.2销售技巧培训

3.1.1.3职业素养培训

3.1.1.4专业技能培训

3.2培训讲师及资源

3.2.1乙方将指派具备相应资质和经验的培训讲师，负责培训课程的讲授。

3.2.2乙方提供培训所需的师资、场地、设备等资源。

3.3培训场地及设施

3.3.1乙方负责提供符合要求的培训场地和设施。

3.4培训资料及教材

3.4.1乙方提供培训所需的资料和教材，包括但不限于讲义、案例、视频等。

3.4.2培训资料和教材应具备针对性、实用性和科学性。

第四条服务期限

4.1培训开始时间：__________________

4.2培训结束时间：__________________

4.3延期及顺延条款

4.3.1如遇不可抗力或其他特殊情况，导致培训无法按期进行，经双方协商一致，可以延期或顺延培训时间。

第五条服务费用

5.1费用总额：__________________

5.2付款方式

5.2.1甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付培训费用。

5.3付款时间

5.3.1甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

5.4付款条件

5.4.1甲方支付培训费用后，乙方应按照合同约定提供培训服务。

第六条服务交付

6.1服务交付标准

6.1.1乙方应按照合同约定，确保培训服务的质量达到行业标准和甲方要求。

6.2服务交付流程

6.2.1乙方应在培训开始前向甲方提供培训计划，经甲方确认后，按照培训计划执行。

6.